Responsable Des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


ClermontFerrand, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CCAS DE CLERMONT FERRAND**
1 RUE SAINT VINCENT BP 478
- 63013 CLERMONT FERRAND CEDEX 1

**Lieu de travail**
- CLERMONT FERRAND 1

**Poste à pourvoir le**
- 28/02/2023
- 30/01/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Attaché hors classe**Métier(s)**
- Responsable de la gestion administrative du personnel**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le/la responsable des ressources humaines coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Il/elle assure la responsabilité directe du pôle carrière et recrutement.
Il/elle est le binôme du directeur des ressources et assure la coordination entre les différents services des ressources humaines.

**Missions et conditions d'exercice**
- Assurer la gestion des carrières
- Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière des agents selon le cadre réglementaire des statuts de la fonction publique territoriale et hospitalière
- Elaborer les actes administratifs complexes
- Proposer des solutions pour les cas complexes et peu ordinaires, lors du recrutement ou du départ de l'agent
- Apporter une expertise technique sur des dossiers complexes
- Elaborer les arrêtés d'avancement d'échelon de l'ensemble des agents du CCAS
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel en lien avec la responsable du dialogue social
- Organiser l'information en interne sur les dispositifs RH existants (recrutement, déroulement des carrières, etc.) et apporter des conseils aux chefs de service et aux personnels sur ces sujets.
- Assurer la coordination du pôle carrière et recrutement
- Encadrer les agents du pôle
- Etre le garant des actes administratifs établis par les gestionnaires carrière : sécuriser les pratiques, s'assurer de l'homogénéité et de la légalité des réponses apportées entre les gestionnaires de carrière
- Etre le garant des procédures de recrutement
- Apporter un appui technique aux gestionnaires carrière et recrutement
- Mettre en œuvre la dématérialisation des dossiers individuels des agents dans le respect de la RGPD
- Etre le garant du projet de la dématérialisation du dossier agent, de la définition des besoins à la dématérialisation complète
- Etre le garant de la mise en place et du suivi de la démarche RGPD
- Assurer le suivi de l'activité statutaire
- Etablir le rapport social unique en lien avec les différents pôles du service des Ressources Humaines
- Exercer une veille juridique et réglementaire en se tenant informé des évolutions statutaires
- Informer les chefs de service des évolutions statutaires et réglementaires
- Assurer les fonctions d'adjoint au directeur des Ressources sur la partie Ressources Humaines
- Coordonner l'activité et assurer la transversalité entre les différents services du service des Ressources Humaines
- Assurer certaines missions du Directeur des Ressources en cas d'absence
- Participer à l'élaboration des outils de pilotage RH et d'aide à la décision

**Profils recherchés**

Savoir-Faire:
Maitrise technique poussée du statut de la fonction publique territoriale
Organisation de l'établissement public
Déroulement de carrière des agents
Techniques rédactionnelles
Travailler en transversalité
Logiciels bureautiques
Techniques relationnelles et de communication
Discrétion professionnelle
Règles de confidentialité et de réserve

Savoir-Etre:
Esprit d'initiative
Avoir l'esprit d'équipe
Esprit d'analyse
Esprit de synthèse
Être autonome
Être disponible
Sens du service public

Contact

**Contact**
- 04 73 98 07 98

**Informations complémentaires**
- Monsieur BALDASSIN Responsable du Département Ressources



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    Le poste de Responsable Ressources Humaines H/FLes principales missions sont : * La contribution à la direction générale de l'association : En appui du Directeur Général dans la déclinaison des axes stratégiques et opérationnels des politiques et des procédures de son service, * Le pilotage du service Ressources humaines (un cadre technique et 4...


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  • Clermont, France CESAP - PÔLE DES ESMS DE L’OISE Temps plein

    Responsable ADP/RH pole 60 Responsable RH & ADP de pôle (H/F) Cadre Classe 3 niveau 1 - CCN de 1966 Congés conventionnels - jours RTT - Compte épargne temps Poste basé à Clermont de l’Oise (60) A pourvoir en Janvier 2023 **Missions**: Sous l’autorité de la Direction du pôle, en lien avec les cadres hiérarchiques des établissements, votre...


  • Clermont-Ferrand, France Centre France Publicité Temps plein

    L' entreprise Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre de notre Groupe, Centre France Portage déploie son expertise dans la distribution quotidienne de presse ainsi que dans le transport et la logistique. Ce qui est important pour nous ? L’engagement ! Cet...


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    Descriptif du poste En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vous interviendrez chez deux à trois de nos clients à Clermont-Ferrand et dans sa périphérie, de manière intégrée, récurrente et pérenne. Selon votre format de recrutement vous travaillerez de 3 à 5 jours. **Vos missions**: Dans le cadre du travail en temps partagé, le spectre...


  • Clermont-Ferrand, France Ville de Clermont Ferrand Temps plein

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  • Clermont-Ferrand, France Unilabs France Temps plein

    **Veuillez postuler sur Isarta.fr**: Rattaché au Président de la SELAS (biologiste médical) et en lien étroit avec le Responsable Ressources Humaines Sud, le référent RH assure la gestion quotidienne des Ressources Humaines sur la SELAS Unilabs Biodomes. Il est responsable du déploiement et du suivi des projets RH sur son secteur. **Missions** -...


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    Quelles sont les missions ?En tant que Directeur de Site, vous serez le garant de la performance globale de l'entreprise. Vous évoluez dans un environnement coût, qualité et délai. Vos missions principales seront de :- Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'entreprise en étroite relation avec les dirigeants du Groupe.- Assurer la...


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    **Gestionnaire des ressources humaines (H/F)**: - CDI - CLERMONT-FERRAND - de 26 748 € à 26 848 € par an - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD91949 **CAF DU PUY-DE-DOME**: Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de...


  • Clermont-Ferrand, France Unilabs France Temps plein

    Fondé en 2001, Unilabs France est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France. Depuis, le réseau n’a cessé de se développer à la fois en biologie médicale mais également en génétique et en pathologie. Unilabs France est la plus importante filiale du Groupe Unilabs, leader européen du diagnostic médical présent dans 17...


  • Clermont-Ferrand, France ETELLIN Temps plein

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  • Clermont-Ferrand, France GI GROUP Temps plein

    L'entreprise GiGroup Clermont-Ferrand, filiale de GiGroup Holding spécialiste en recrutement et intérim généralistes, recherche pour une mission d'intérim (remplacement congés maternité), une ou un assistant en ressources humaines, sur Clermont-Ferrand. Description du poste Au sein du service des ressources humaines, vous êtes l'interlocuteur...