Chargé de Développement RH

il y a 3 semaines


Pessac, France UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE BORDEAUX III Temps plein

Descriptif du poste
- Vous intégrez le pôle Accompagnement RH et serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive):

- Ingénierie de formation : développer l offre de formation avec l ensemble des acteurs concernés
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences 2023
- Suivre le budget alloué à la formation
- Mettre en oeuvre le processus de recrutement, d accueil et d intégration des agents : mobilités internes, mutations, détachements, recrutements externes
- Participer à la gestion des concours
- Participer au conseil et à l accompagnement des responsables et des services en matière de mise en oeuvre des plans d actions ressources humaines
- Concevoir et actualiser des outils d analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs
- Suivre l évolution de la règlementation et des procédures
- Diffuser l information relative à son domaine d activité
- Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions
- Participer à l élaboration du bilan social, réaliser les enquêtes et études statistiques
- Conditions particulières d’exercice:

- Vous serez améne-e à assurer un encadrement fonctionnel de deux agents
- Pics d’activités à certaines périodes de l’année universitaire

Prise de poste au plus tard le 1er mai 2023, CDD jusqu'au 31 décembre 2023.

Profil recherché
- Connaissances requises:

- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissances approfondies)
- Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données (connaissance approfondie)
- Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance générale)
- Finances publiques (connaissance générale)
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
- Techniques de communication (connaissance approfondie)
- Connaissance du marché, des partenaires et des réseaux de la formation continue
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Compétences opérationnelles requises:

- Utiliser les techniques d’entretien
- Conduire une réunion
- Analyser des situations de travail, des organisations de travail
- Participer à l’établissement d’un diagnostic ressources humaines
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
- Procéder à des analyses et des synthèses
- Concevoir des tableaux de bord
- Rédiger des rapports et des documents
- Compétences comportementales recherchées:

- Capacité d’écoute
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Autonomie et capacités à rendre compte de son travail
- Sens relationnel

LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d’écoute**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREGestion RH
Ressources humaines

**Voir plus**

Entreprise

L’Université Bordeaux Montaigne est une université d’Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 16 000 étudiants chaque année. Elle compte 1258 personnels dont 689 enseignants et chercheurs et 562 personnels BIATSS. Elle est actuellement organisée en 3 UFR, 1 IUT, 2 instituts, 1 école doctorale, 16 équipes de recherche dont 7 unités mixtes et porte la Maison des sciences de l’homme d’Aquitaine, unité d’appui à la recherche.
La direction des ressources humaines a pour mission de mettre en oeuvre la politique de ressources humaines définie par l’établissement. La DRH est composée de 4 pôles dont le Pôle Accompagnement RH que vous intégrerez dont les missions sont : la formation, le recrutement, la gestion des concours, la GPEC, l’accompagnement individuel des agents dans le cadre de leur parcours professionnel, ainsi que l’action sociale. Le-la chargé-e du développement des ressources humaines intervient dans la mise en oeuvre et l’évaluation de la politique de formation continue ainsi que la mise en oeuvre du processus de recrutement.

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**
- L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire_

**Personne en charge du recrutement**
Anique POSTHUMUS - _Chargée de Développement RH_

Salaire

A partir de 22 k€ brut annuel

Prise de poste

30/04/2023

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Télétravail

Partiel possible


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