Responsable Développement RH

il y a 1 mois

NeuillysurSeine, France Groupe M6 Temps plein

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia offrant une large gamme de programmes, de produits et de services. Télévision (7 chaînes dont M6), radio (3 stations dont RTL) mais aussi production et acquisition de contenus, digital, e-commerce, cinéma, musique, spectaclesFort de ses marques et de ses contenus, le Groupe M6 a progressivement étendu ses activités à travers des diversifications ciblées et des offres innovantes telles que 6play sa plateforme digitale lancée en 2013 (46M° de personnes sont passées sur 6play en 2022). Son objectif : développer la complémentarité de ses marques afin de répondre aux attentes de ses différents publics et à leurs nouveaux modes de consommation.

Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6

**Référence **:2024-2109

**Description du poste**:
**Métier**:
RH

**Intitulé du poste**:
Responsable développement RH H/F

**Description de la mission**:
Au sein de la DRH et rattaché(e) au Directeur du Développement RH / Marque Employeur / Communication Interne, vous êtes en charge, accompagné(e) par votre équipe, des sujets de:
Formation
- Elaboration de la stratégie de formation ;
- Gestion et déploiement du plan de formation (identification prestataires, définition de programmes de formation ) ;
- Conception et mise en œuvre de programmes de développement professionnel (formations, coachings, mentorats ) pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs ;
- Suivi et optimisation budgétaire ;
- Veille et innovation pédagogique.

Diversité et inclusion
- Développement et déploiement de la stratégie diversité et inclusion (recrutement, sensibilisation, formation ) ;
- Suivi et évaluation des actions D&I ;
- Veille et innovation.

Gestion des Emplois, des Compétences et du Parcours Professionnel (GEPP)
- Suivre et actualiser les fiches métiers et le référentiel de compétences en fonction des évolutions métiers, d’organisation, d’orientations stratégiques et du contexte concurrentiel ;
- Anticiper les besoins en compétences et en formation ;
- Suivi de la politique de mobilité interne en lien avec les RH opérationnels.

Projets RH
- Pilotage et suivi des processus d’évaluation (entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans) ;
- Pilotage et restitution d’enquête d’opinion internes.

Talent Management
- Contribuer, en lien avec les RH opérationnels, au pilotage et à la consolidation des « People Review » et « Talent Review » ;
- Assurer la mise en place et le suivi des plans d’actions pour les collaborateurs « People Review » et « Talent Review » ;
- Reporting et recommandations d’optimisation sur le process.

**Profil**:
Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum en développement RH, formation, talent management et gestion de projets RH.

Vous bénéficiez de fortes compétences en analytiques, leadership, communication et gestion d’équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversal avec différentes parties prenantes (direction, managers, collaborateurs, RH) et à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils RH, des méthodes de gestion de la formation et de la diversité et des indicateurs de performance RH.

Enfin, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, le sens de l’innovation, des capacités d’adaptation et maîtrisez l’anglais.

**Contrat**:
CDI

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France

**Lieu**:
89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

**Niveau d'expérience min. requis**:
6 ans ou plus

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    Présentation du posteVous rejoignez le service RH salons du Groupe Franck Provost en tant que Responsable RH Salons. Vous serez en charge de l'accompagnement et du conseil des managers et des équipes sur les questions et problématiques RH. Vous travaillerez également sur le recrutement, les dossiers disciplinaires et contentieux, le développement RH et...

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    Responsable Développement RHLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.Nous recrutons pour une structure multisite de premier plan dans le secteur de la santé, un(e) Responsable Développement...

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    Développeur RHPoste : Je suis Noëlie Audebert, Consultante au sein du cabinet Fed Human spécialisé dans les métiers des ressources humaines. Je recherche pour mon client, un Responsable RH pour un CDD de 4 mois.Compétences requises : Conseiller les managers dans l'élaboration de leurs stratégies et les assistez dans la mise en oeuvre de ces...

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    **LE GROUPE HENNER** Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous sommes 1 700 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 54 000 entreprises clientes et 2,1 millions de...

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    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France FRANCK PROVOST Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un(e) Responsable RH Salons pour rejoindre notre équipe de DRH Groupe. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels de la ressource humaine qui souhaitent développer leur carrière dans un environnement stimulant et dynamique.MissionsManager l'équipe RH Salons et assurer un rôle transverse de...

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  • Chargé(e) de développement RH F/H

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    {"h1": "Développeur RH Développement \u00e0 VINCI Energies en France", "p": "Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH F/H pour rejoindre notre équipe RH à VINCI Energies en France. Le poste consiste à accompagner et assurer le déploiement de solutions innovantes en lien avec nos pôles de management basés en région. Vous serez...

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    Missions clésRépondre aux questions RHAccompagner les managersGestion des processus RHAccompagner les mobilitésPiloter le recrutementParticipation à des projets RHObjectifsComprendre les enjeux RHDévelopper les équipesDéploiement des processus RHAccompagner les carrières

  • Responsable RH Stratégique

    il y a 5 jours

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Linking Talents Temps plein

    Missions clésRépondre aux questions RHAccompagner les managersGestion des processus RHAccompagner les mobilitésPiloter le recrutementParticipation à des projets RHVous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.Vous gérez et déployez les processus RH.Vous accompagnez les mobilités et les...

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    Missions clésVous serez en charge des missions suivantes :Accompagnement et conseil : vous accompagnez les managers et les équipes sur toutes les questions et problématiques RH rencontrées ;Recrutement : vous accompagnez les managers, recueillez les besoins, rédigez et mettez en ligne les annonces, transmettez les candidatures, suivez les candidatures...

  • Responsable RH Gestionnaire

    il y a 1 semaine

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Stelliant Temps plein

    Description de l'offreIntitulé du posteResponsable RH GestionnaireContratDescription de la missionRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez à assurer les missions suivantes : Conseil et support auprès des salariés (traitement quotidien des demandes individuelles) Conseil et support auprès des opérationnels Assurer le respect...