Gestionnaire Recouvrement

Comme les 101 Caisses d’Allocations Familiales, la Caf de la Drôme est un organisme de droit privé qui appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. Elle comprend environ 250 salariés.

En tant qu’acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au cœur des territoires, auprès des familles et en prenant en compte les évolutions sociétales, économiques et environnementales. Cette mission consiste à verser d’une part des prestations légales familiales et sociales, et d’autre part des aides financières individuelles et collectives au titre de la mise en œuvre de la politique de développement des services et des équipements sur le Département de la Drôme.

A ce titre, ce sont près de 610 millions d’euros qui ont été attribués par la Caf de la Drôme aux familles et aux partenaires en 2021.

Le service recouvrement de la CAF de la Drôme assure le recouvrement amiable et forcé des créances, la gestion de la Commission de Recours Amiable et le suivi des dossiers en situation de surendettement.

Le service recouvrement recrute un(e) Gestionnaire recouvrement en CDD dans le cadre d’un surcroît d’activité, pour une durée de 5 mois et demi.

Au sein d’une équipe de 8 personnes tout en étant rattaché(e) au manager de proximité et au Directeur Comptable et Financier, vos missions seront notamment de:

- Participer à la mise en œuvre du recouvrement amiable des créances (mise en place d’échéanciers notamment dans le cadre du télé recouvrement, traitement des mises en demeure, prévention de la prescription )
- Gérer les oppositions amiables (saisies administratives à tiers détenteur et oppositions interbranches)
- Suivre la prise en charge des créances cédées, envoyer les bordereaux de créances

**Profil**:

- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous avez un bon esprit d’équipe et un bon relationnel (travail en lien avec les partenaires internes et externes du service) ainsi que le sens de la négociation
- Savoir rendre compte, alerter et être force de proposition ;
- Savoir travailler avec les outils collaboratifs et maitriser les outils informatiques (applicatifs métier, gestion des dossiers en dématérialisation)

Une connaissance de la législation des prestations familiales serait appréciée.

**Formation**:

- Bac+2, une formation ou des bases juridiques seraient un plus ;
**Rémunération**: 1 781 € sur 14 mois

Niveau 3
- Une convention collective attractive : _
- Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- 20 jours de RTT par an pour un temps de travail hebdomadaire de 39 h.
- Un intéressement conditionné à la performance collective.
- L’attribution de tickets restaurant à hauteur de 9.48€ par jour.
- La prise en charge de la mutuelle d’entreprise à hauteur de 50%.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 5 mois

Salaire : 24 934,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (26000 Valence)