Agent D'entretien Et de Restauration

Assure le nettoyage et l’entretien courant des locaux et des abords extérieurs des établissements d’enseignement et participe au service de restauration.**Activités**:

- Service entretien général:
- Nettoyage des locaux : couloirs, sanitaires, salles de classe, bureaux, infirmerie, espace de vie scolaire, CDI etc. (protocole de nettoyage)
- Nettoyage extérieur des abords des bâtiments
- Entretien courant et rangement du matériel
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement de toutes anomalies
- Approvisionnement en produits d’hygiène et consommables
- Tri et évacuation des déchets courants.

Service de restauration (sous l’autorité du responsable de la cuisine):
- Participation au service de restauration,
- Participation à la distribution des repas sur la ligne de self
- Réalisation de la plonge
- Nettoyage du réfectoire après le service

Activités spécifiques:
- Nettoyage spécifique durant les permanences : remise en état des sols, nettoyage de mobiliers, nettoyage des vitres.
- Entretien courant des vêtements professionnels et des accessoires d’entretien des locaux

Activités occasionnelles:
- Remplacement de l’agent d’accueil lors de sa coupure quotidienne : gestion de l’accueil et du standard, du SSI

Il peut être amené à titre exceptionnel à réaliser d’autres missions relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques en raison de la polyvalence attendue des personnels et de la continuité de service public au sein d’un collège.**Compétences**:

- SAVOIR FAIRE TECHNIQUE- Maîtriser les techniques de nettoyage (selon les protocoles de nettoyage inclus dans le référentiel)
- Maîtriser les gestes et postures
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter les notices et consignes d’utilisation des produits et matériels
- Respecter le tri sélectif et assurer l’évacuation des déchets
- Utiliser le matériel spécifique de nettoyage : chariot de pré imprégnation, auto laveuse, mono brosse
- Bonne élocution verbale et capacité à prendre les messages (si remplacement de l’agent d’accueil)
- Recevoir, filtrer, orienter le public avec amabilité (si remplacement de l’agent d’accueil)
- Gérer le service lingerie : trier, laver, sécher, repasser, réceptionner et distribuer le linge

SAVOIR FAIRE RELATIONNEL- Savoir travailler en équipe
- Etre ponctuel et assidu
- Etre respectueux de la hiérarchie
- Avoir le sens de l’entraide et de la solidarité
- Discrétion, confidentialité

CONNAISSANCES- Protocole de nettoyage et de désinfection
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de la méthode HACCP
- Respect des règles de tri des déchets,
- Connaissance de base d’un standard téléphonique et du SSI (si remplacement de l’agent d’accueil)
- Techniques de dosage des produits d’entretien et produits lessiviels.

**Spécificités du poste**:

- Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés
- Pas de niveau de formation requis, mais première expérience dans le nettoyage des locaux et/ou de la restauration souhaitée.
- Niveau minimum en lecture et écriture.
- Spécificités du poste / Risques professionnels:

- Port de charges
- Allergies à la poussière et aux produits de nettoyage
- Station debout
- Travail répétitif et physique
- Horaires selon l’organisation du collège : possibilité d’horaires du matin ou de l’après-midi
- Actualisation nécessaire des connaissances tout au long de la carrière (évolution méthodes, produits, machines..)
- Moyens matériels mis à disposition pour exercer les activités:

- Moyens généraux:

- Port d’une tenue règlementaire et des EPI adaptés selon la mission exercée au cours de la journée
- Chariot et Machine d’entretien des locaux
- Référentiel Métier « Entretien » principalement
- Vidéos tutorielles de formation sur les protocoles de nettoyage
- Référentiel Métier « Restauration »
- Référentiel Métier « Accueil » si mission de remplacement de l’agent d’accueil
- Poste informatiqueSi cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 14/01/2023, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation ».

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.