HRbp Multi-sites

Descriptif du poste

Vos responsabilités principales seront de:
- Contribuer activement à l'élaboration et au déploiement de la politique humaine et sociale, en alignement avec les orientations du Groupe.-
- Accompagner les changements organisationnels majeurs et veiller à la gestion efficace des ressources humaines sur plusieurs sites.-
- Animer les relations sociales et les instances représentatives du personnel en étroite collaboration avec les opérationnels.-
- Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie, en visant à la simplification, la modernisation et à l'efficacité des process.-
- Piloter le développement RH, notamment les recrutements, la formation, et la gestion des compétences.-
- Coordonner les initiatives en matière de qualité de vie au travail, santé et sécurité sur votre périmètre-
- Accompagner l'intégration des collaborateurs des nouvelles entités-
- Piloter le déploiement des projets RH sur votre périmètre.Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur à dominante RH (Bac+5) et vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Manager RH généraliste.

Vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux et processus RH ainsi que les outils de gestion des compétences.

Votre leadership naturel et votre capacité à animer les instances représentatives du personnel sont reconnus.

Vous êtes autonome, proactif(ve), et orienté(e) résultats, tout en ayant une forte capacité d'analyse et d'écoute.

Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication vous permettent de dialoguer efficacement avec différents interlocuteurs.

Vous êtes un(e) véritable "Business Partner", capable de challenger et proposer des solutions innovantes.

Ce que notre client offre:

- En rejoignant cette entreprise, vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe RH dynamique avec de nombreux projets de développement. En plus d'une rémunération compétitive, vous bénéficierez d'une voiture de fonction et d'un environnement de travail stimulant où vos compétences seront valorisées et développées.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion des compétences
Développement des Ressources Humaines

**Voir plus**

Entreprise

Êtes-vous prêt(e) à prendre la responsabilité RH de 300 collaborateurs ? Avez-vous une passion pour le développement des Ressources Humaines et une expérience éprouvée dans la gestion multi-sites ? Si oui, nous avons l'opportunité parfaite pour vous

Notre client est un groupe dynamique en pleine croissance. Nous recherchons pour son compte **un(e) HRBP** talentueux(se) pour accompagner le développement de son activité et garantir l'excellence de la gestion des ressources humaines.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

60 - 80 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Consultant en recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE