Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 2 jours


SaintMaurice, France Santé Publique France Temps plein

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- Postuler**Présentation de l'agence**Afficher**Masquer**:
Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, elle intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique et d’expertise du champ sanitaire, elle a pour missions:

- L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;
- La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;
- La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;
- Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;
- La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
- Le lancement de l'alerte sanitaire.

L’agence est organisée autour de directions scientifiques et transversales et de directions assurant le support et le soutien à l’activité.
Son programme de travail, arrêté par son Conseil d’administration, s’articule autour de cinq axes prioritaires : les déterminants de santé, les populations, les pathologies, les interventions et les territoires, et les infrastructures.

**Affectation**Afficher**Masquer**:
Direction des ressources humaines

**Description du poste**Afficher**Masquer**:
**Missions**:

- Au sein de l’Unité Gestion des ressources placée sous la responsabilité de la responsable d’unité, le gestionnaire assure notamment la gestion administrative du suivi des renforts affectés à la crise sanitaire CoVid-19.

**Activités**:
Dans le cadre de ce remplacement, les principales activités sont les suivantes:

- Assurer le suivi administratif des dossiers des personnels (quotités de travail, congés, arrêts maladie, absences, CET, astreintes, attestations,) et préparer les actes liés à ceux-ci:

- Constituer, préparer et transmettre des dossiers relatifs à la situation individuelle des agents : changements de quotité de travail, d’affectation, demandes de congés;
- Produire les différents actes administratifs à partir de modèles : décisions, courriers, attestations, documents de sortie ;
- Etablir les attestations pôle emploi ;
- Répondre aux demandes des agents sur leur situation individuelle ;
- Orienter les agents vers les collaborateurs de la DRH en fonction de la nature de la demande ;
- Mettre à jour le dossier individuel des agents et renseigner le système d’information des ressources humaines ;
- Assurer une partie de la gestion administrative (déclaration d’arrêts de travail, attestations pôle emploi ) des réservistes;
- Assurer le suivi de la protection sociale des agents de l’établissement (IJSS, relances, courriers, contacts CPAM) et suivre l’ensemble des actes de cette activité, en collaboration avec la référente de cette mission.
- Par ailleurs, autant que de besoin, sur des missions identifiées et précises et en lien avec les compétences demandées sur le poste, venir en appui de l’équipe.
- L’ensemble de ces activités nécessite un travail collectif des agents en charge de ce secteur d’activité et en lien avec les autres collaborateurs de la DRH.



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