Un Cadre de Sante en Ssr en Oncogeriatrie

Il y a 2 mois


Lyon, France Centre hospitalier Gériatrique du Mont d'Or Temps plein

**Descriptif**

I - INFORMATIONS SUR L’ETABLISSEMENT

Présentation générale de l’établissement:
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d’Or est le second hôpital gériatrique de Lyon Métropole. Il est situé à Albigny sur Saône, à 15km de Lyon.
L’établissement (entité juridique) possède une capacité de 638 lits et places:

- 28 lits de Médecine gériatrique,
- 140 lits de SSR gériatriques, dont une unité de 16 lits dédiée aux patients atteints de troubles cognitifs,
- 5 places d’Hôpital de Jour de SSR gériatrique,
- 1 consultation mémoire,
- 1 équipe mobile de gériatrie à compétence psychiatrique,
- 85 lits d’USLD, dont 11 lits d’UHR-USLD,
- 352 lits d’EHPAD dont 11 lits d’UHR-EHPAD, 22 lits d’USA et un PASA.

II - PRESENTATION DU POSTE

Fonction:
Cadre de santé en SSR oncogériatrie
Lien hiérarchique:
Cadre supérieur du pôle médico-social
Directrice des soins
Directrice du pôle sanitaire
Directrice par intérim du CHG
Profil du poste:
Responsable de l’organisation et la coordination des soins dans son unité de soins, le cadre de santé anime une équipe paramédicale.
Il définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et médico-sociale) les objectifs de l’unité en cohérence avec le projet de service.
Il organise et coordonne la prise en charge globale de la personne âgée. Il est garant et responsable de la qualité de vie et de soins.

Principales missions:
Gérer l’organisation des soins, personnaliser les soins des patients en SSR polyvalent et en SSR oncogériatrique.
Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l’information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles.
Gérer les relations avec les familles

Encadrer et animer son équipe. Favoriser une dynamique au sein de son unité.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires.
Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur du pôle médico-social.
Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.
S’inscrire dans le projet institutionnel du pôle sanitaire
Assurer un « reporting » systématique

III - COMPETENCES ATTENDUES

Connaissances particulières requises/prévues:

- Diplôme cadre de santé filière infirmière souhaité ou équivalence M2 en management des organisations sanitaires
- Connaissance de la prise en charge gériatrique et en oncologie
- Connaissance des règles de gestion du temps de travail/ Législation et règlementation secteur médico-social

Qualités professionnelles requises / prévues:
Avoir le sens du service et de l’accueil,
Savoir manager une équipe de soins,
Savoir gérer des situations de stress, de tension ou de conflit,
Avoir de la Rigueur, de l’autonomie, la capacité à prendre des décisions rapidement,
Savoir analyser, traduire et formuler les besoins en études de faisabilité et en plan d’action
Savoir travailler en équipe d’encadrement
Contraintes et avantages liés au poste:
Poste à temps complet,
Titulaires de la fonction publique, contractuels acceptés
Forfait journalier : 26 CA, 19 RTT
Astreintes : participation aux astreintes du CHG selon un planning prédéfini

**Personne à contacter



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    **Poste**: Notre établissement recherche un praticien à temps plein qui sera affecté sur une unité de SSR gériatrique de 35 lits ouverts. Ce poste vient compléter une équipe d’un praticien PH titulaire d’un DU en soins palliatifs et du chef de service. **Missions**: - Prendre en charge les patients de plus de 60 ans pour une ou des pathologies...

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