Coordonnateur Pco

L’agent coordonnateur de la PCO TND 55 est placé sous l’autorité fonctionnelle du médecin coordonnateur et hiérarchique du cadre de santé de pédiatrie. Elle (il) exerce en collaboration directe avec le médecin coordonnateur au bon fonctionnement de la plateforme de coordination et d’orientation.des enfants porteurs de Troubles neuro développementaux dans le département 55.

MISSIONS GENERALES et PERMANENTES
Identification des besoins nécessaires à la continuité de la PCO
Participation à la politique d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques de la PCO
Participation à la politique d’évaluation des pratiques
Proposition d’un programme de travail annuel en lien avec les besoins identifiés
Information et communication interne et externe en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région et des partenaires libéraux
Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux TND

MISSIONS SPECIFIQUES
Coordination du parcours de l’enfant
Accompagnement des familles au cours du parcours
Accompagnement et Contrôle de la mise en œuvre des prescriptions médicales
Lien entre les partenaires 2de ligne et PCO
Organisation des réunions de synthèse
Développement des partenariats avec les libéraux
Supervise le fonctionnement de la PCO
Pilote l’évaluation du fonctionnement de la PCO
Suivi, évaluation et valorisation des projets

**Profils attendus**: IDE/ assistante sociale/ éducateur spécialisé

Les qualités professionnelles requises

SAVOIRS-FAIRES
- Animer des équipes pluri-professionnelles
- Impulser une dynamique et créer des synergies
- Participer le Pilotage des projets
- Conduire une négociation
- Prendre des initiatives

SAVOIR-ETRE
- Disponibilité, adaptabilité
- Esprit d’initiative
- Ecoute, empathie
- Capacité d’analyse
- Rigueur, dynamisme
- Capacité relationnelle
- Sens des responsabilités et conscience professionnelle
- Sens de l’équité
- Distance professionnelle

Vaccination Hépatite B obligatoire
Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel
- 3e établissement de Lorraine après le CHU de Nancy et le CHR de Metz-Thionville.
- Premier employeur en Meuse, acteur économique de premier plan pour l’économie du département.
- 297 communes desservies en direct.
- Les spécialités de médecine et de chirurgie réparties dans les différents pôles de l’établissement englobent l’ensemble des besoins de la population du département et même une partie des départements voisins.

Verdun
Bac +2 exigé, formation ou expérience managériale requise.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Facilitateur de parcours