Chargé Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


La RochesurYon, France Veranda Rideau Temps plein

**Le poste**:
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous participez notamment à la gestion du recrutement, de la formation et à l’animation de la politique RH de l’entreprise.

**Vos missions principales**:

- **Recrutement** : gestion du recrutement des permanents (CDD et CDI) pour l’activité Aluminium en relation avec les managers (diffusion des offres, réalisation des entretiens, participation aux événements (jobdating), gestion de l’ATS, etc.).
- **Administration du personnel** : préparation et suivi des dossiers d’embauche des salariés ; établissement des contrats de travail et avenants ; gestion des temps ; suivi des entretiens professionnels ;
- **Formation** : établir le plan de formation, organiser les formations, faire le suivi du plan, etc.
- **Développement de la marque employeur et de l’attractivité de l’entreprise.**:

- **Accompagnement quotidien des managers et des salariés sur les divers sujets RH**.

**Profil recherché**:
**Votre profil et vos compétences**:

- De formation Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d’une expérience réussie dans l’univers de l’industrie/BTP.
- Vous aimez le recrutement et avez déjà une expérience significative dans ce domaine.
- Vous disposez d’une maitrise des outils bureautiques (excel, word) ; une connaissance des logiciels de gestion des temps serait un plus.
- Votre polyvalence, votre discrétion, votre rigueur ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles vous permettront de réussir à ce poste.

**Nos avantages entreprise**:

- Horaires flexibles dans les services administratifs : 7h30-8h30/16h30-17h30 du lundi au jeudi et 7h30-8h30/15h30-16h30 le vendredi.
- En atelier : horaires de journée sur 4 jours et demi (débauche à 13h30 le vendredi) & horaires adaptées pour les équipes en 2×8 le vendredi après-midi (débauche à 19h au lieu de 21h).
- CSE & tous ses avantages : chèques vacances, offres promotionnelles, chèques cadeaux pour différents événements, participation aux licences sportives, aux voyages scolaires, événements internes,
- Restaurant d’entreprise sur le site de La Roche sur Yon avec différentes formules déjeuner proposées et une participation du CSE sur les tarifs ; ou tickets restaurants pour les itinérants.
- Prime de participation (cf. 2022 : 2300€ net).
- Prime de fin d’année.
- Révisions salariales annuelles.
- Prime de vacances versée par la caisse de congé BTP (_30% de l’indemnité de congés payés pour les 24 premiers jours de CP)._
- 5 RTT/an.
- Places prioritaires sur le réseau national de crèches d’entreprises Léa & Léo.
- Offres privilèges sur les séjours dans nos campings 3, 4 et 5* Cybèle Vacances (2 campings en Vendée, 1 en Loire Atlantique et 1 dans les Pyrénées Orientales).

**Votre cadre de travail** : L’entreprise se situe à LA ROCHE SUR YON, ville dynamique au cœur de la Vendée située à 1h de Nantes et à 30min de la Mer. Desservie par les transports en commun, l’entreprise est accessible et dispose d’un parking privé.

**Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre**:

- Pour intégrer une entreprise familiale, Vendéenne, en plein croissance et reconnue depuis près de 50 ans pour la qualité de ses produits par nos clients (_trophée de la meilleure marque de Véranda 2022 & 2023_).
- Pour notre parcours d’intégration individualisé, nos possibilités d’évolution et nos mobilités internes au sein du Groupe.
- Pour notre ambiance bienveillante (tutoiement de rigueur), notre management de proximité et notre hiérarchie courte. Pour nos conditions de travail qui favorisent l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Et bien plus encore.

**Notre processus de recrutement**:

- Pré-sélection des CV par le service recrutement
- Entretien téléphonique avec le service recrutement
- Entretien physique avec le manager et le service recrutement



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    Nous recherchons un **responsable en ressources humaines (H/F)** pour **juillet 2023**. **Tes missions** seront les suivantes: - La gestion sociale des salariés : création de la fiche "salarié" sur nos logiciels, DPAE, visites médicales, contrats de travail, mutuelle, suivi des salariés (absences, congés, discipline). - La préparation de la paie :...