Assistant RH Et Référent Qualité

ITINOVA recherche pour ses établissements situés à Corbonod (01420) **un assistant RH / Référent qualité en CDI à pourvoir dès que possible**

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description des établissements privés à but non lucratif:
Le site du Clos de Grex est composé de trois établissements distincts:
Un EANM (foyer de vie) accueillant 35 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique.

Un EAM (établissement d’accueil médicalisé) accueillant 30 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique ou troubles autistiques.

Un EHPAD accueillant 84 personnes âgées et/ou personnes handicapées vieillissantes.

Dans le pôle administratif qui rassemble aussi les fonctions de comptabilité générale, de comptabilité de facturation et de secrétariat d’accueil, directement rattaché(e) au directeur et sous la responsabilité de l’Attachée de direction et en interface avec la direction des ressources humaines du siège social d’ITINOVA, vos principales missions seront:

- **ASSISTANT RH (4 jours par semaine)**
- Gérer et suivre l’intégration des salariés (gestion des contrats de travail en lien avec le gestionnaire paies, constitution et suivi des dossiers du personnel, visite

médicale, livret d’accueil, documents fin de contrat )
- Rédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi
- Recenser et transmettre les variables de paie au gestionnaire paies situé au

siège social en respectant le calendrier de procédure.
- Suivre les programmations et réalisations des congés
- Suivre, en lien avec les chefs de service, les fiches horaires mensuelles des

salariés (vérification, classement )
- Suivre la mise en place et le déploiement du logiciel de gestion des temps.
- Assurer un relais entre le siège et les salariés (contrats, affiliation, mutuelle,

arrêts de travail, requêtes spécifiques RH, tableau de bord et suivis)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Suivre le plan de développement des compétences (organisation des formations,

Contact organismes, demande de remboursements OPCO.), être l’interlocuteur

technique de l’OPCO ou des salariés pour toutes demandes de renseignement sur

les formations professionnelles, en lien avec le service spécifique du siège social.
- Suivre les procédures spécifiques (inaptitude, discipline ) en lien avec la

direction et le service juridique
- Organiser les élections des IRP en lien avec le siège social
- Préparer les réunions du CSE et CSSCT (invitations, supports ) et suivi des

heures de délégation
- **Référent qualité (1 jour par semaine)**
**- **Formalisation de procédures administratives en lien avec la démarque qualité

D'autres missions en lien avec la qualité pourront être proposées selon les besoins ponctuels de l'entreprise.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Schéma vaccinal complet (domaine du médico-social)

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Cantine
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime semestrielle

Mesures COVID-19:
Schéma vaccinal complet (domaine du médico-social)

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel