Gestionnaire RH

Il y a 2 mois


Brest, France AEP Diwan Brest Temps plein

**OFFRE D’EMPLOI**

**Gestionnaire en Ressources**
**Humaines**
**CDD - 6 mois - 20h/semaine**

**I. PRESENTATION DE L’AEP SKOL DIWAN BREST**

SKOL DIWAN BREST est le groupement de deux établissements scolaires (cycles maternelle et primaire) proposant une scolarité en immersion dans la langue bretonne dans les quartiers de Kerangoff et du Guelmeur à BREST.

Les deux sites sont gérés par l’Association d’Education Populaire (AEP) administrée par les parents d’élèves. L’AEP organise la vie périscolaire de l’école en proposant un service de garderie, de cantine, d’aide aux devoirs et d’entretien des locaux. L’AEP emploie une vingtaine de salariés qui assurent le fonctionnement de ces services.

**II. DESCRIPTIF DU POSTE**

La fonction d’employeur de l’AEP est principalement exercée par un groupe de parents bénévoles appelé
« commission employés ». Afin d’améliorer ses pratiques RH, l’AEP a bénéficié de l’expertise d’un consultant en droit social dans le cadre d’un Dispositif Local d’Accompagnement (DLA). Des premiers outils ont été mis en place, il convient néanmoins de poursuivre l’élaboration et la mise en œuvre d’outils juridiques et RH tout en tenant compte du cadre réglementaire en évolution afin de sécuriser les pratiques RH et d’améliorer les conditions de travail des salariés. Afin d’aller au bout de sa démarche, l’AEP souhaite créer un poste de gestionnaire RH temporaire à temps partiel qui serait basé à Brest, partagé entre les deux sites de l’école DIWAN.

**1. Missions**

Dans ce contexte, le/la gestionnaire RH a pour missions principales de:

- assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines : recrutement, gestion et suivi des absences, transmission des éléments de variables de paie et contrôle de la paie, formation, prévention des risques professionnels, suivi mutuelle et prestations sociales _(selon la date de prise de poste effective, cette mission peut _
- être plus ou moins importante.)_
- assurer le reporting nécessaire à la prise de décisions par la commission employés,
- assurer l’information des salariés sur la mise en œuvre des nouveaux outils et sur toute question RH.

**2. Particularités en lien avec la structure employeur**:
Le poste s’exerçant au sein d’écoles, tous les adultes doivent faire preuve d’un comportement irréprochable de
- vant les enfants en vue de créer des conditions favorables à l’apprentissage, au développement et au bien-être de ceux-ci.

Les écoles Diwan dispensent une éducation immersive en breton, les adultes maîtrisant le breton communiquent en breton.

**3. Conditions de travail**

Type de contrat : CDD pour accroissement temporaire d’activité : CDD de 6 mois

Temps de travail : 20h/semaine réparties sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - Modulation du temps de travail possible. Travail en soirée possible une fois par mois pour échanges avec la commission employés.

Le poste est basé sur les deux écoles Diwan de Brest : à Kerango au 71 rue Beranger ; au Guelmeur : 63 rue

Georges Mélou.

Rémunération : comprise entre 1083€ et 1170 € brut mensuel selon expérience.

Possibilité chèques vacances

Vacances : 3 semaines de congés sur la durée du contrat - à prendre durant les vacances scolaires

**III. PROFIL RECHERCHE**

Formation niveau Bac +3
Compétences indispensables : Compétences appréciées : de type:

- Licence en droit social **Expérience significative en gestion RH ** Connaissance du milieu associatif
- Licence en gestion des (minimum 5 ans) **Connaissance du milieu scolaire ressources humaines ** Connaissances solides en droit du travail, **Connaissance et pratique de la**:

- Licence en éco-droit notamment en réglementation du temps de langue bretonne gestion travail
- Connaissances en gestion de la paie - rémunération

Ou expérience et Rédaction de contrats de travail, avenants, technicité équivalente accords d’entreprises
- Elaboration d’outils de gestion et de suivi RH divers pour support et aide à la décision
- Maîtrise des formalités administratives de gestion du personnel
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word

à mínima)
- Recherches et veille réglementaires
- Savoir rendre des comptes
- Savoir relayer les informations, communication
- Capacité d’organisation, rigueur
- Capacité d’analyse
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation, Réactivité
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe ET en autonomie
- Ecoute et disponibilité pour salariés
- Savoir se positionner
- Bon relationnel

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 083,00€ à 1 170,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/05/2023

Flextime


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    Brest, France Eb Trans Temps plein

    **À propos de nous**: **Transporter avec passion et détermination**: c'est ce qu’accomplit tous les jours le groupe EBTrans, créé en 1996 en tant que leader européen dans le transport et la logistique de matières sensibles. Ce que nous vous offrons pour une expérience passionnante: - Intégrer des équipes soudées, engagées dans un objectif de...

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    **REJOIGNEZ-NOUS EN TANT GESTIONNAIRE RH EN ALTERNANCE** **Votre mission** : Être le référent de l'alternance de votre magasin. Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes: - **Alternance** : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de...

  • Gestionnaire RH

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    **L'entreprise****: **Gestionnaire de paie et administration RH **H/F Secteur **Lorient** (56) Poste en **CDI** Secteur **Lorient **(56) **Rémunération : 27 / 32 K€ sur 13 mois + prime intéressement** Vous êtes Gestionnaire de paie et administrateur RH H/F et vous êtes reconnu(e) dans cette expertise ? Vous avez une appétence pour le ...


  • Brest, France Primark FR Temps plein

    **GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN** **Contrat en alternance basé à Brest** Rattaché au Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes: - Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les prestataires locaux liés à l’emploi et les écoles/universités -...

  • Gestionnaire RH

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    Situé sur la côte bretonne Nord, Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de Saint-Brieuc Armor Agglomération est implanté dans la Baie de Saint-Brieuc. Facile d'accès et connecté à Rennes en 1 heure, le CIAS de SBAA bénéficie d'un cadre privilégié, profitant d'un côté mer et côté terre. Le CIAS de SBAA assure un service public...

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