Emplois actuels liés à Assistant.e Familial - Groslay - Fondation Ellen Poidatz

  • Assistant.e Familial

    Il y a 5 mois


    Groslay, France Fondation Ellen Poidatz Temps plein

    La Fondation Ellen Poidatz recrute pour le CAFS: **Assistant.e Familial H/F (H/F)**: Le Centre d’Accueil Familial Spécialisé Ellen Poidatz (CAFS) est un service composé d’une vingtaine d’Assistants Familiaux, d’une Cheffe de service éducatif, de deux psychologues, deux éducatrices spécialisées, d’une infirmière, d’une assistante de...

Assistant.e Familial

Il y a 5 mois


Groslay, France Fondation Ellen Poidatz Temps plein

La Fondation Ellen Poidatz recrute pour le CAFS:
**Assistant.e Familial H/F**:
Le Centre d’Accueil Familial Spécialisé Ellen Poidatz (CAFS) est un service composé d’une vingtaine d’Assistants Familiaux, d’une Cheffe de service éducatif, de deux psychologues, deux éducatrices spécialisées, d’une infirmière, d’une assistante de service social, et d’une équipe administrative. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous accueillez de manière ponctuelle ou permanente à votre domicile un ou deux enfants/jeunes adolescent(e)s.

**Missions principales**:

- Assurer une démarche d’accueil et d’accompagnement des enfants qui vous sont confiés à travers le partage de la vie quotidienne et de la vie de famille
- Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants au sein de votre domicile
- Développer auprès de chaque enfant ses capacités d’autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne, développer ses potentialités (ouverture sur l’extérieur, garantie de son intimité, soutien à la scolarité)
- Créer une atmosphère propice au bon développement de l’enfant, offrir un espace dans lequel l’enfant peut trouver des repères éducatifs sécurisants et structurants,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (collègues assistants familiaux, psychologues, éducateur référent, chef de service éducatif ),
- Mettre en oeuvre ses capacités d’observation, d’écoute et d’analyse, afin de répondre au mieux aux problématiques de l’enfant accueilli,
- Participer aux réunions d’équipe du service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, à l’élaboration du PP du jeune

**Niveau de qualification**:

- Agrément indispensable
- Débutant-e accepté-e
- Formation DEAF assurée
- Permis B

**Qualités requises**:
Capacité à accompagner de manière globale l’enfant dans ses capacités et ses limites
Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication
Patience et adaptabilité
Anticipation et organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

**Poste à pourvoir**:
Le plus rapidement possible

**Nature du contrat : Horaires éventuelles**:
CDI Temps plein

**Rémunération**:
Selon CCN 51 et expérience

**Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail**:
Mme Naïma Brival (Directrice)