Emplois actuels liés à Chauffeur Vl - Nevers - iziwork

  • Chauffeur Vl

    Il y a 7 mois


    Nevers, France iziwork Temps plein

    Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Chauffeur VL (h/f) à 12.09€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,63€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du...

Chauffeur Vl

Il y a 7 mois


Nevers, France iziwork Temps plein

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Chauffeur VL (h/f) à 12.09€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,63€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Iziwork recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution de colis sur Nevers, des Chauffeurs VL (H/F).
Si vous êtes passionné par la conduite, que vous avez un excellent sens de l'orientation et que vous appréciez le contact avec les clients, ce poste est fait pour vous.

**À propos de la mission**:
Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Découvrez une opportunité passionnante pour rejoindre notre équipe dynamique en tant que livreur(euse) talentueux(se) Vos responsabilités clés vous plongeront au cœur de l'action, alliant compétence, efficacité et excellence dans chaque étape:

- L'Art de la Précision: Prenez en charge la responsabilité cruciale de charger et décharger nos précieux colis dans nos véhicules de livraison, garantissant leur sécurité et leur intégrité tout au long du voyage.
- Navigation Expertise: Planifiez un itinéraire de livraison optimal, vous permettant de rejoindre nos clients dans les délais les plus courts, tout en maximisant l'efficacité de chaque trajet.
- Service Client d'Exception: Incarnez l'image de notre entreprise en livrant nos colis à nos clients tout en respectant rigoureusement nos procédures de livraison établies. Votre approche courtoise et professionnelle laissera une impression durable.
- Solutions à la Demande: Interagissez avec nos clients en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes potentiels, offrant une expérience client exceptionnelle à chaque rencontre.
- Trace & Trace: Tenez des registres précis de chaque livraison, offrant une transparence totale sur notre service exemplaire.
- Maintenance Proactive: Veillez à ce que notre flotte de véhicules reste en parfait état de marche en effectuant des vérifications régulières et en signalant toute réparation nécessaire, garantissant une livraison sans faille.
- La Sécurité Avant Tout: Conduisez avec responsabilité, en respectant scrupuleusement les réglementations de conduite et les normes de sécurité routière, car la sécurité de notre équipe et de nos clients est notre priorité absolue.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,09 € par heure
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Permis de conduire valide de catégorie B.
- Expérience préalable en tant que chauffeur livreur est un plus.
- Excellente connaissance de la région géographique dans laquelle vous serez affecté.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais de livraison.
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
- Bonne gestion du temps et sens de l'organisation.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- Permis B
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.