Gestionnaire RH Et Paie

Il y a 2 mois


Nantes, France Groupe hospitalier du haut val de sèvre et du mellois Temps plein

Domaine professionnel : Direction des ressources humaines.

Grade : Adjoint des cadres hospitalier - Catégorie B (mutation, CDI, CDD reconductible).

Fonction : Gestionnaire Ressources Humaines

Formation : Bac +2 ou bac +3 dans le domaine des ressources humaines

Expérience : une expérience significative dans le domaine de la paie est exigée et une expérience similaire dans la fonction publique serait un plus

PERSONNE A CONTACTER

Nom : M. CORBIN-GABORIT (Responsable Ressources Humaines)

Fonction : La Direction des Ressources Humaines

DEFINITION SYNTHETIQUE

Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et des procédures définies.

Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (rémunération, gestion du temps de travail )
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
- Gestion des traitements des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières

ACTIVITES DETAILLEES
- Participation active au processus de paie du personnel non médical et médical:

- Intégration des mises à jour mensuelles du SIRH
- Réalisation des plannings
- Récupération, saisie et vérification des éléments de paie (indemnités, astreintes, frais de déplacement, heures supplémentaires, congés )
- Traitement des changements de domiciliation bancaire
- Contrôle des contrats du mois et traitement de l'indemnité de fin de contrat
- Intégration des subrogations CPAM
- Intégration des pièces justificatives dans le SIRH
- Calcul de paie
- Edition et vérification des bulletins de paie
- Mise en paiement des salaires : mandatement de la paie (lien service financier et Trésor Public)
- Mise sous-pli et envoi des bulletins de paie
- Réalisation des certificats de travail et attestations Pôle Emploi
- Gestion et suivi des prestations maladie en lien avec le CGOS
- Déclaration Sociale Nominative
- Alimentation des tableaux de bord de paie
- Participation active à la gestion du temps du personnel non-médical et médical:

- Attribution des droits dans le SIRH
- Paramétrage SIRH (codes position, intégration de trames, règles de gestion )
- Déréalisation des plannings
- Suivi des comptes épargne temps (CET) : ouverture, alimentation, consommation
- Participation au groupe de travail « gestion du temps de travail »

COMPETENCES SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ÊTRE CONNAISSANCES
- Analyser des données, des tableaux de

bord et justifier des résultats ;
- Classer des données, des informations

des documents de diverses natures ;
- Conseiller et orienter le choix des

personnes ;
- Définir et utiliser les techniques et

pratiques adaptées à son métier ;
- Rédiger et mettre en forme des notes,

documents et/ou rapports, relatifs à

son domaine de compétence ;
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.
- Sens et respect des relations humaines ;
- Être à l'écoute ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité d'anticipation ;
- Capacité d'organisation ;
- Réactivité ;
- Valeurs du service public ;
- Statuts de la Fonction Publique Hospitalière ;
- Gestion de la paie ;
- Gestion des Ressources Humaines ;
- Droit du travail ;
- Communication ;
- Logiciel dédié à la gestion RH.

Poste à pourvoir au 1er avril 2024. Lettre de motivation obligatoire et CV à jour

Candidature à envoyer jusqu'au 25/02

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2024


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    **L’association HOVIA, pôle Bretagne** **RECRUTE** Pour sa Plateforme Administrative **1 Gestionnaire paie RH - (H/F)** **CDI à temps partiel** **Poste à pourvoir au 1ierfévrier 2023, situé à St-Avé (56)** Temps partiel : à 82% avec possibilité une journée en télétravail. **Missions générales**: Rattaché(e) à la Responsable...

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    Nantes, France Skills Rh Temps plein

    Gestionnaire de Paie H/F- Trélazé Skills Rh CDD Ressources humaines Gestionnaire de paieCréé en 2012, SKILLS est un cabinet de placement et de recrutement spécialisé dans les fonctions support et financières. Rattaché(e) au Responsable paie, vous avez pour missions: - Gestion d'un périmètre de 300 paies par mois. - Assurer l'administration du...


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    Nantes, France Transports SF Temps plein

    **Description du poste**: **Gestionnaire Paie & R**H (H/F)** Le Groupe SF, acteur important du transport et de la logistique sur les régions Bretagnes et Pays de la Loire, est un groupe indépendant spécialisé dans les solutions globales de Transport, de Logistique, de distribution et de l’environnement. Prendre part à l’aventure du Groupe SF,...

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    Nantes, France Altitude Technique Temps plein

    Nous recrutons un GESTIONAIRE RH ET PAIE (F/H) pour une société spécialisée dans la prestation de service présente sur Nantes. Rattaché(e) directement à la Responsable Administrative et RH, vous intervenez sur un périmètre varié: - Le suivi de l’administration du personnel (CP, maladies, absences, déclarations d’AT ) ; - L’établissement...

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    Nantes, France Neptune RH Temps plein

    Descriptif du poste **Votre poste**: Au sein de l’équipe paie et avec l’aide de votre Responsable social, vous gérez votre portefeuille et: - Produisez les bulletins de paie - Effectuez du conseil auprès de votre clientèle - Etablissez les documents administratifs nécessaires à la vie du salarié (entrée, sortie etc) Profil recherché **Votre...