Experte / Expert RH

il y a 3 semaines


SaintOuen, France EDF Temps plein

Mise en ligne le 14/04/2023

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- cdi
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Expérience:

- 5 - 10 ans
- Spécialité(s):

- Economie - Droit - Juridique
- Pays / Région:

- France / Ile-de-France
- Département:

- Seine Saint-Denis (93)
- Ville:

- SAINT OUEN

**Description de l'offre**:
**Description de l’emploi**
L’expert(e) exerce sa mission au sein de la Direction de la Stratégie Sociale, dans l’équipe du Pôle Protection Sociale et Avantages Sociaux (composée de 12 collaborateurs) qui assure:

- le pilotage de la conception, de la mise en œuvre et de l’évolution des régimes de protection sociale de la Branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières (IEG), du Groupe EDF et de l’entreprise EDF SA
- le conseil et l’appui aux différents métiers d’EDF SA et aux principales filiales du Groupe, notamment à travers la coordination et l’animation du réseau d’experts RH locaux.

Par sa connaissance du domaine d’expertise et de son réseau d’acteurs, le (la) titulaire du poste contribue à la conduite du dialogue social et à la représentation des employeurs sur les différents champs de la protection sociale au niveau de la Branche des IEG et du Groupe EDF.

Il (elle) participe activement au déploiement d’accords ou de dispositifs nouveaux en matière de protection sociale. Il (elle) assure dans ce cadre un rôle d’animation et de professionnalisation de la filière RH (DRH des directions ou sociétés du Groupe, RRH, appuis RH ).

Le poste requiert d’interagir avec des interlocuteurs internes et externes aux profils variés (experts nationaux de la DRH, direction juridique, direction financière, EDF assurances, DSI, opérateurs RH, DRH métiers, autres entreprises du Groupe et de la Branche, Organisations Syndicales, assureurs et organismes gestionnaires, prestataires ).

Le/la titulaire du poste doit maîtriser les dispositifs de protection sociale du régime général et être en capacité, dans une approche comparative et de benchmark, de les croiser avec les règles spécifiques de la protection sociale statutaire des IEG.

**Champs d'intervention/ quotidien du métier**
- Pilotage des régimes de protection sociale de niveau Branche et / ou entreprise : maintien sous contrôle du pilotage financier des différents régimes, participation active aux appels d'offres
- Représentation de l’entreprise ou des employeurs dans diverses instances : CAMIEG (CNPS), Comité de suivi de la Couverture supplémentaire maladie (CSM), Comité de suivi du régime de prévoyance des salariés statutaires, rapporteur au sein de la Commission de Recours Amiable des IEG
- Gestion de projets opérationnels : travaux réguliers avec les tutelles ministérielles sur la transposition des évolutions réglementaires dans le régime spécial de sécurité sociale des IEG ; animation à la branche des IEG de groupes de travail sur l’évolution des processus santé- prévoyance-retraite supplémentaire, afin de sécuriser l’harmonisation des pratiques au sein des entreprises
- Animation de réseau et communication : élaboration de référentiels d’entreprise et diffusion de l’expertise auprès de la filière RH ; réponses aux questions réglementaires et juridiques en matière de protection sociale (en lien avec le Pôle National de Droit Social) ; participation au réseau C&B du Groupe EDF

**Profil souhaité**:
**Profil professionnel recherché**
- Connaissance approfondies du droit de la protection sociale et maîtrise spécifique de la protection sociale du régime général
- Appétence pour les mécanismes juridiques, RH et financiers des contrats d’assurance, en croisant les enjeux statutaires et non statutaires
- Capacité à optimiser le pilotage conventionnel et financier des dispositifs de protection sociale de branche et d'entreprise sur les différents risques couverts, en proposant un niveau de couverture globale compétitif par rapport aux standards du marché
- Compétences rédactionnelles et aptitude à la production de notes réglementaires synthétiques
- Adaptabilité et capacité à alterner le traitement de questions opérationnelles et de dossiers d’expertise au plus long cours
- Goût du travail en équipe et de l’animation de réseaux de correspondants aux profils divers
- Sens relationnel et qualités de communication écrite et orale (formalisation, synthèse et restitution)
- Souplesse et sens politique, capacité d’analyse des situations et des jeux d’acteurs
- Discrétion et confidentialité



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    il y a 1 mois


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    il y a 4 semaines


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