Délégué à La Protection Des Données Mutualisé

il y a 1 mois


Strasbourg, France Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle Temps plein

Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle

16 rue de l’Hôtel de Ville - BP 50229 - 57952 MONTIGNY-LÈS-METZ

**Lieu de travail**

Montigny-lès-Metz (57)

**Poste à pourvoir le**

01/04/2023

13/03/2023

**Descriptif de l'emploi**

Complet, 1607h / an

Expérience souhaitée : expert

**Famille de métier**

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

**Grade(s) recherché(s)**

Rédacteur

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

**Métier(s)**

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

**Ouvert aux contractuels**

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

**Description du poste**

Le Centre de Gestion de la Moselle (45 collaborateurs) propose une offre complète de mission d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.

Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales ; riche de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation, etc. Et valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

**Missions et conditions d'exercice**
- Gestion et suivi des évènements de la carrière des agents. Suivi et conseil en qualité de tiers de confiance des arrêtés transmis
- Gestion et suivi du contrat groupe d'assurance statutaire. Conseils aux collectivités en relation avec les courtiers prestataires et le cabinet d'audit dédié. Organiser des rencontres avec les différents acteurs de ce domaine
- Conduire des projets aboutissant à la réalisation d'objectifs spécifiques pour le service ou pour le pôle (journées d'information statutaire notamment)
- Traiter des dossiers, contrôler et saisir des documents
- Accueillir physiquement et téléphoniquement
- Gérer l'information, le classement et l'archivage
- Assurer une veille réglementaire
- Contribuer au développement des missions du Centre de Gestion, notamment dans une idée d'activités transverses

**Profils recherchés**
- Connaissances approfondies du statut de la FPT
- Connaissances des collectivités territoriales
- Rigueur, disponibilité, capacité d'initiative, esprit de service public
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Connaissance du fonctionnement d'un SIRH

**Informations complémentaires**
- Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques déjeuner, CNAS, participation PSC Prévoyance)
- Mobilité sur le département de la Moselle
- Permis B obligatoire (véhicule de service)
- Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 20 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Combien d'années d'expérience en suite Office (Word, Excel, Powerpoint) possédez-vous ?

Expérience:

- conseil statutaire/ressources humaines: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- permis B (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/04/2023



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