Ide Coordinatrice

L’ accompagnement des résidents et de leurs familles. Il s’agit de sa participation à l’examen des demandes d’admission et à l’accueil des entrants (première visite notamment), de l’élaboration et de la mise en place des projets de soins et de vie individualisés, de la coordination des soins (travail avec le médecin coordonnateur et les autres intervenants, et gestion des médicaments) - et du remplacement de l’IDE parfois -, de la gestion de l’urgence (mise en place de protocoles, formation du personnel), de l’évaluation des résidents (participation au « girage » et autres codages), de la gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille), et enfin, de sa participation au conseil de la vie sociale ;
- La gestion de la qualité. Ce champ recouvre notamment la mise en place des protocoles (d’hygiène, de nutrition) et leur évaluation, la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux ou encore de la maltraitance), les déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance), ainsi que l’évaluation interne et externe ;
- La gestion du personnel, de l’organisation du planning en passant par la gestion de l’absentéisme, la formation des personnels, l’accueil des nouveaux, l’évaluation des agents, la prévention et la gestion des conflits ou bien l’accueil des stagiaires ;
- La gestion logistique qui concerne le matériel, les produits d’incontinence (gestion, référent) ;
- La participation à différents réseaux locaux (gériatrique, Alzheimer, hygiène, hôpitaux

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 500,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- Soins infirmiers (Optionnel)
- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel