Gestionnaire RH

Il y a 2 mois


Paris, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP)**
98 rue de Richelieu
- 75002 PARIS
- La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique est une autorité administrative indépendante chargée de promouvoir la probité de la vie publique.
- Elle se compose d’un Président, d’un collège de douze membres et d’une soixantaine d’agents qui mêlent des cultures professionnelles diverses.
- Ils sont chargés de mettre en œuvre les principales missions de l’Autorité:
- Contrôler et rendre publiques les déclarations de patrimoine et d’intérêts des responsables publics afin de détecter tout enrichissement illicite et de prévenir les situations de conflits d’intérêts ;
- Contrôler la déontologie de certains agents et responsables publics, dans le cadre de leur mobilité entre les secteurs public et privé ;
- Gérer le répertoire des représentants d’intérêts permettant d’informer les citoyens sur leurs actions de lobbying ;
- Diffuser une culture d’intégrité et conseiller les responsables et institutions publiques ainsi que les représentants d’intérêts sur toute question d’ordre déontologique.**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- PARIS

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 28/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

La direction administrative et financière placée sous l'autorité du directeur et de son adjointe, responsable des ressources humaines, est chargée de la gestion des personnels et des moyens financiers de la Haute Autorité. Dans le domaine des ressources humaines, elle assure la gestion de tous les emplois relevant de la Haute Autorité et le suivi des instances du dialogue social. Elle supervise le dispositif de recrutement et la gestion administrative des agents. Elle impulse et coordonne les campagnes de formation, d'évaluation et d'octroi de primes. Elle conduit la politique sociale en faveur des personnels.

En binôme avec une autre gestionnaire des ressources humaines, vous assurerez la gestion administrative et un accompagnement personnalisé des personnels de la Haute Autorité (rédaction de contrats, préparation et suivi des renouvellements de contrats et des évolutions de carrière, suivi des fins d'échéance, réalisation des formalités de fin de contrat, suivi du temps de travail et des horaires variables, mise à jour des outils de pilotage et de suivi du périmètre géré...)

**Missions et conditions d'exercice**
- En complément de l'activité de gestion, vous participerez également:
- à la mise en œuvre des mesures d'actions sociales et à l'organisation des instances du dialogue social ;
- au pilotage de la campagne annuelle des entretiens professionnels.

Vous participerez/contribuerez aux chantiers d'évolution des procédures et outils RH menés en interne. Plus largement, vous apporterez votre appui, en fonction de l'actualité et des priorités identifiées.
- Création de poste / Catégorie : B - Quotité : 100 %
- Modalités : Détachement sur contrat / CDD de droit public de 3 ans renouvelable
- Télétravail : oui, jusqu'à 2 jours.**Profils recherchés**
- Le profil recherché est celui d'un(une) gestionnaire disposant déjà d'une première expérience RH au sein de l'administration:
- Connaissance en matière de droit public applicables aux agents et de procédures RH ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'utilisation d'applicatifs métiers

Elle/il devra également faire preuve de:
- Rigueur, organisation ;
- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation ;
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Sens relationnel et esprit d'équipe ;
- Respect de l'absolue confidentialité des informations et des données

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires



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    **Critères de l'offre**: - Gestionnaire rh (H/F) - Créteil (94) - CDD, Alternance / Apprentissage - Temps Plein - Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE **L'entreprise **:Primark**: Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la...

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