Alternance - Assistant(E) Digital Learning (H/F)

il y a 1 semaine

Paris, France HERMES SELLIER Temps plein

**14.06.2024**

ALTERNANCE - Assistant(e) Digital Learning (H/F)

Contract type: Work/Study

Country/Region: France

City: PARIS, Île-de-France

Job: Digital

Experience: Beginners accepted

Company: HERMES SELLIER

***

Job description

Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires), 1 corner en grand magasin et 1 site e-commerce Hermès.fr

Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterietout en restant fidèle à son premier client : le cheval Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.

Vous intégrez l’équipe RH d’Hermès Distribution France et plus particulièrement l’équipe de l’École des Artisans de la Vente. L’EAV est la structure innovante qui pilote tous les programmes de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers

Vous accompagnerez l’équipe de l’EAV et plus particulièrement le pôle ingénierie dans la conception et le déploiement des formations digitales.

Cette alternance vous permettra d’avoir une vision globale de la formation digitale dans une maison de référence et d’excellence.

Vous découvrirez:

- L’ensemble de l’offre formation digitale de la maison à travers ses 4 domaines : culture, management, expertise et développement personnel
- La stratégie de développement de la formation digitale dans une maison artisanale et de culture de transmission orale
- Les enjeux de la formation dans un environnement retail dynamique
- Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel

**MISSIONS**

**1. Accompagner la montée en expertise de l’EAV en digital learning**
- Mettre à jour les contenus elearnings de la filiale
- Être force de proposition sur les contenus et leur l’expérience d’usage
- Réaliser des contenus digitaux à partir de contenus présentiels, en collaboration avec les formateurs de l’équipe
- Travailler main dans la main avec les équipes du Campus Groupe en charge du LMS Groupe
- Être force de proposition sur l’amélioration des fonctionnalités du LMS
- Réaliser des reportings et analyses de l’utilisation des elearnings

**2. Animer les expériences de réalité virtuelle en formation**
- Être le garant de la bonne tenue du parc de casques VR
- Mettre en place des kiosques VR pour les collaborateurs qui viennent en formation
- Animer les kiosques pour inviter les collaborateurs à vivre la réalité virtuelle en formation
- Proposer des nouveaux usages pour nos casques VR

**3. Participer au pilotage des formations obligatoires de la filiale**
- Déployer les webinars obligatoires : calendrier, invitations, suivi des participants, pointage des listes et enregistrement dans l’outil SIRH
- Suivre les taux de réalisation des elearnings obligatoires en lien avec le contrôle interne
- Effectuer des reportings mensuels sur les taux de réalisation des elearnings obligatoires auprès de la direction
- Être force de proposition sur l’amélioration du process en fonction de l’évolution des fonctionnalités de l’outil

**PROFIL**
- Vous êtes étudiant(e) en école ou université (Bac +4/+5)
- Bonne présentation, bonne communication écrite et orale
- Excellent relationnel et esprit d’équipe
- Rigueur, agilité et organisation
- Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme
- A l’aise avec les outils digitaux
- Goût du retail, esprit de curiosité
- Informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel avec agilité
- Appétence pour les nouvelles technologies, aisance avec les outils informatiques
- La connaissance des systèmes SIRH et/ou LMS et l’utilisation de Rise est un plus

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