Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 2 jours


ValCouesnon, France Centre Hospitalier des Marches de Bretagne Temps plein

**À propos de nous**:
Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement.

L'activité est répartie entre 780 lits et places:

- Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)
- Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF).

**Mission**:
Au sein d'une équipe de 7 personnes, le gestionnaire ressources humaines assure, la gestion de la paie et la gestion des dossiers administratifs du personnel:
**MISSIONS PRINCIPALES**:
PAIE
- Gestion et traitement des données permettant de produire la paie,
- Production, traitement et contrôle des bulletins de salaire et des justificatifs de paie
- Vérification détaillée et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de salaire
- Mandatement mensuel de la paie
- Information et conseils à l’ensemble des agents de l’établissement sur l’ensemble des domaines RH
- Rédaction de courriers et attestations relatifs au traitement des dossiers
- Gestion de l'absentéisme
- Gestion des réclamations
- Gestions des relations avec les partenaires extérieurs
- Classement et archivage des pièces relatives à la paie

CARRIÈRE
- Constitution et suivi des dossiers des agents (création du dossier administratif dans le logiciel de paie, élaboration des contrats/arrêtés et décisions et mise en signature)
- Suivi et mise à jour des entrées/sorties et des changements d’affectation, de la gestion des mouvements statutaires
- Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent
- Suivi des quotités de travail (temps partiels, congés, congés bonifiés).
- Information et conseils à l’ensemble des agents de l’établissement dans le domaine de la carrière
- Veille à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents
- Rédaction de courriers et attestations en lien avec la carrière

ABSENTÉISME

Préparation de mesures et actes de gestion individuels relatifs à l’absentéisme:

- Gestion des arrêts maladie, des congés maternité ou paternité, des indemnités journalières, des temps partiels thérapeutiques
- Actions relatives aux AT-MP et aux congés maladie de longue durée (CLM, CLD, disponibilité d’office, déclaration des sinistres auprès de l’assureur « statutaire »)
- Information des agents concernés sur la situation administrative de l’agent
- Gestion des relations avec les partenaires extérieurs : Net-entreprise, assureur statutaire, médecins agréés, médecins experts, conseil médical, CGOS

Certaines missions transversales peuvent être demandées

**Profil**:
**LIENS ET RELATIONS**

Responsable hiérarchique : responsable des ressources humaines.
Relations : Direction et encadrants, agents, autres services de l'établissement, partenaires externes en lien avec le domaine d'activité.

**PROFIL RECHERCHE**
- Bac +2 idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou de la comptabilité

**POSTE**
Adjoint administratif

**EXPERIENCE REQUISE**

Expérience professionnelle similaire souhaitée.
La formation sur le poste sera assurée en interne.

**COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES**

Rigueur, précision et persévérance pour atteindre les objectifs définis

Sens de l’organisation selon les priorités et les objectifs

Qualités relationnelles et discrétion professionnelle

Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe

Maîtrise des logiciels Word et Excel - niveau intermédiaire

Aisance rédactionnelle (Bon niveau en orthographe et syntaxe)

**GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS**
- Travail prolongé sur écran
- Double écran

**HORAIRES DE TRAVAIL**
- Horaires : 07h24 par jour - 12 RTT - Repos fixes (week-end et jours fériés)
- Quotité de temps : temps plein

Les plus du CHMB : Accès à une crèche, amicale du personnel, CGOS, parking gratuit, restaurant du personnel.

CDD de 6 mois renouvelable



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    Brient, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction Brient un(e): **Chargé Ressources Humaines H/F F/H, en Permanent contract** Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du...


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    Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Venez découvrir, vivre et...


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    LINDAL Group, fondé en 1959 et dont le siège social se trouve à Hambourg en Allemagne, est le leader mondial de la conception, fabrication et vente de valves, diffuseurs et sprays utilisés dans les produits aérosols. LINDAL France, entreprise reconnue pour son savoir-faire technique, la qualité de ses produits et sa performance économique, recrute...


  • Val de Briey, France LINDAL Group Temps plein

    **Vos tâches chez LINDAL**: Pour renforcer notre équipe sur le site de Briey, nous recherchons un/une Gestionnaire Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable du service, vos missions seront les suivantes: RECRUTEMENT: DIVERS: Vous suivez les indicateurs RH. Vous mettez à jour la BDESé. Vous contribuez à la préparation des réunions CSE et...


  • Val-de-Reuil, France CARLO ERBA Reagents Temps plein

    le ou la Chargé (e ) des Ressources Humaines assure la conduite des ressources humaines et de la paie au sein de l’Entreprise dans le cadre de la politique et des choix fixés par la Direction et le Responsable Ressources Humaines. **_Et donc quelles sont les missions ?_** **Administration du personnel et paie** - Enregistrer et mettre à jour les...


  • Val d'Anast, France Manpower Temps plein

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  • Val-d'Oise, France Carrefour Temps plein

    Vos missions :Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières…Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration des nouveaux collaborateurs.Etre...


  • Val-d'Isère, France Hôtel Les Barmes de l'Ours Temps plein

    Afin d'assurer la gestion de ses 140 collaborateurs, l'hôtel recrute en CDD (avec la possibilité de passage en CDI à terme) son/sa Chargé(e) Ressources Humaines. Posté basé à Val d'Isère, déplacements à prévoir sur nos hôtel du Lavandou pour la saison estivale.Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, il/elle aura notamment les...


  • Val-d'Isère, France Fed Group Temps plein

    Bonjour, je suis Camille Niblock, chargée de recrutement chez Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie. Je recrute pour mon client, groupe sous-traitant automobile un(e) Gestionnaire expérimenté(e) de Paie F/H en CDI, à Laval (53). Vous êtes un(e) gestionnaire de paie avec une ou plusieurs...


  • Val-de-Reuil, Normandie, France DLSI Temps plein

    Vue d'ensemble de l'entrepriseL'entreprise DLSI recherche un spécialiste des ressources humaines bilingue pour rejoindre son équipe.RémunérationNous offrons une rémunération estimée à 35 000 euros par an, selon les compétences et l'expérience du candidat.Description du posteMissionVous serez en charge de l'accueil physique...


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    Formation professionnelle en alternance pour les professionnels de demain !L'Iscod, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un(e) Spécialiste de la gestion des ressources humaines en apprentissage pour soutenir l'équipe de recrutement dans la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les...


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    **Qui sommes nous?** L'ADMR d'Ille et Vilaine, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental** Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l’ensemble du département...


  • Val-d'Isère, France Château de Mercuès Temps plein

    Description de l'entreprise Situé au cœur du village de Val d’Isère, Les Barmes de l’Ours*****, membre Relais & Châteaux, vous donne l’opportunité de travailler et de gagner en compétences dans une maison offrant un service de qualité à sa clientèle. Vous évoluerez dans cadre exceptionnel, au pied des pistes et à quelques mètres...


  • Nogent-sur-Marne, Val-de-Marne, France ISCOD Temps plein

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