Moniteur D'atelier

**MONITEUR D’ATELIER H/F**

**POLYVALENT (industrie et bâtiment)**

**Référence de l’offre : GO/22/76/06-01**

**Etablissement** : ESAT de l’Estuaire

**Lieu de travail** : Gonfreville L’Orcher

**Nature du contrat de travail** : CDI

**Temps de travail** : 35h0

**Convention Collective** : CCN 51

**Statut et classification** : Non cadre

**DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT**

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

L’ESAT de l’Estuaire accueille 90 personnes en situation de handicap et les accompagne dans la réalisation de leur projet professionnel. L’ESAT propose des activités de production telles que repasserie, restauration collective et gastronomique, sous-traitance industrielle, peinture en bâtiment, métallerie, entretien des locaux.

**MISSIONS**

**Finalité du poste** : Garantir la mise en œuvre des actions de production-prestation auprès des clients, leur contrôle et le respect des délais. Assurer l'accompagnement de travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités de production afin de favoriser leur évolution et leur autonomie.

**Principales missions**:
Former les travailleurs sur le plan professionnel:
Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail

Participer aux actions de soutien professionnel

Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage

Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des personnes accompagnées

Analyser et formaliser les savoir-faire et compétences acquis et faire le lien avec les Projets Personnalisés d’Accompagnement

Accompagner les travailleurs qui le souhaitent vers le milieu ordinaire de travail

Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social:
Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées

Adapter sa communication aux personnes accompagnées

Echanger les informations sur l'activité et le suivi des travailleurs au sein de l'équipe

Participer à la conception et à la formalisation du Projet Personnalisé d’Accompagnement

Assurer des références éducatives

Participer aux actions de soutien socio-éducatif

Etre attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir le dialogue et leur stabilité émotionnelle

Repérer et prévenir les situations de maltraitance

Organiser, gérer et animer la production:
Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service dans ou hors de l'établissement

Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai)

Planifier et organiser l'activité de production de sous-traitance : constitution des équipes, qualité, délais, approvisionnement

Assurer un suivi régulier et rigoureux des outils, matériels et produits liés à l’activité.

Intervenir directement sur le site de clients dans le cadre de prestations de services « hors-les-murs »

S’impliquer et participer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles:
S’informer et se former sur les évolutions des pratiques professionnelles

Adapter ses pratiques professionnelles pour répondre à l’évolution des besoins de personnes accompagnées
Développer et transférer ses compétences professionnelles

Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet institutionnel

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et respecter les procédures

Intervenir, sur la demande d'un supérieur hiérarchique, sur les autres ateliers et/ou activités de la structure afin de répondre aux besoins liés au bon fonctionnement des activités

Participer aux différentes réunions institutionnelles (éducatives, logistiques, analyse des pratiques) et aux éventuelles formations

Hygiène et sécurité:
Veiller à l’adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur

Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits

Veiller à la sécurité des personnes et des locaux, être garant de la sécurité au poste de travail

Participer à l’amélioration des conditions de travail

Polyvalence:
Le Moniteur d’atelier polyvalent assure le remplacement des moniteurs d’atelier titulaires sur différentes activités:

- Sous-traitance industrielle, dont des détachements au sein d’entreprises clientes
- Peinture
- Métalleri