Agent Greffe

Description du poste
- Vos activités principales_

Leurs missions principales sont la notification aux personnes détenues des documents et pièces de justice émanant de l'autorité judiciaire et administratif, de la gestion des voies de recours exercées aussi bien par les personnes détenues que de l'autorité judiciaire. Ils ont également pour mission du suivi des titres de détention et de l'évolution de la situation pénale des personnes détenues.
- Missions_
- Gestion des personnes détenues changeants de catégorie pénale (enregistrement des crédits de réductions de peine à l’issu des délai d’appel ou de pourvoi et programmation d’un projet de réductions supplémentaire de peines et de libération sous contrainte sur GENESIS)
- Organisation des débats contradictoires dès transmission du rôle par la juridiction
- Vérification, contrôle et enregistrement les conditions d’octroi des permissions de sortie
- Traitement du courrier des personnes détenues concernant le service
- Informations complémentaires_

Les agents exerçants au sein des greffes pénitentiaires ont une prime greffe de 1 500€ par an, mensualisés au sein d’une ICP modulée pour les personnels de surveillances ou d’une augmentation de l’IFSE pour les personnels administratifs.
- **Nombre d’agents à encadrer**_

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
- **Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**_

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
- **Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules )**_

Poste informatique / Téléphone / Outlook / Applicatifs GENESIS
- Les activités du service_

Le greffe judiciaire au sein d’un établissement pénitentiaire a pour mission la gestion de la situation pénale et administrative de la personne placée sous-main de justice (PPSMJ) écrouée au sein de l’établissement.

Le greffe représente l’entrée et la sortie de la détention, qu’elle soit temporaire ou non, pour la PPSMJ.

Il est le garant de la légalité de la mise sous écrou d’une personne et doit veiller à l’actualisation de la situation pénale de la personne écrouée ainsi que de l’individualisation de sa peine.
- **Composition et effectifs du service**_
- **Votre hiérarchie**_

L’agent du pôle est placé sous l’autorité des chefs de pôle et des responsables du greffe.
- **Vos interlocuteurs métiers**_

Principalement les juridictions mais également la détention des différentes divisions et antennes rattachées au centre pénitentiaire de Fresnes.

Votre profil
- **Vos principales compétences à mettre en œuvre**_
- **Connaissances**_
- **Savoir-faire**_

Applicatifs de gestion des situations pénales

Communiquer avec divers interlocuteurs

Droit pénal et pénitentiaire

Contrôler

Environnement professionnel du domaine d’activité

Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure etn

Procédure pénale

et un protocole

Travailler en équipe
- **Savoir-être**_

Être rigoureux

Sens de l’analyse

Réactivité

Sens de l’organisation
- **Expériences professionnelles antérieures souhaitées**_
- **Offres de formation associées à votre prise de poste**_

Découverte des autres postes au sein du greffe, doublure avec un agent du pôle. Formation greffe à l’ENAP possible.
- **Perspectives d’évolution professionnelle**_

Possibilité d’évoluer au sein du greffe au sein des autres pôles, du pôle lui-même (en tant que chef de pôle). Le poste est d’une grande aide pour les personnes intéressées pour passer les concours (administratifs ou pénitentiaires).

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 2 070,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail