Chefd'ã©quipe (H/F) - Module - Angers
Il y a 2 mois
Chef d'Équipe Rattaché / e à la Directeur/trice d'Agence, vous êtes chargé/e de la mise en oeuvre du reconditionnement et de l'équipement des bâtiments modulaires dans le respect de la qualité et des plans vendus au client.
Vous encadrez pour ce faire les équipes techniques de l'agence.
**Vous êtes responsable de**:
- La bonne préparation des modules : respect du planning de préparation, organisation des tâches et des activités (répartition de la charge de travail au sein des équipes), affectation des modules par affaire, ajustements en cas d'imprévus et aléas,
- L'optimisation de la productivité du parc
- La supervision des états des lieux au départ / retour (traçabilité administrative)
- La coordination avec les équipes commerciales quant aux états des lieux à facturer aux clients
- La bonne tenue du parc et des ateliers (rangement et propreté), la bonne utilisation du matériel et de l'outillage présent sur site
- Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Les commandes de fournitures et de pièces détachées.
En cas de besoin de renfort, vous pouvez être amenée à travailler sur le parc de l'agence et réaliser diverses tâches (nettoyage, panneautage, plomberie, peinture,...).
Issue d'une formation de type BEP/CAP à Bac Bro Technique, vous avez une expérience managériale réussie dans un environnement technique et êtes à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office). Vous êtes familier.ère du Plan de Prévention et des notions de SST. Vous disposez de formations et habilitations électriques adéquates (électriques, travail en hauteur...).
Autonome, organisé/e, vous avez un bon relationnel (travail en équipe) et êtes sensible au service client. Votre rigueur, votre force de conviction et votre diplomatie font de vous un/e manager reconnu/e.
Une solide formation interne à nos matériels, le partage de valeurs communes (confiance en l'homme, goût de la performance et passion du client) alliés à votre personnalité contribueront à votre réussite et à votre évolution La politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. « signataire de la Charte de la Diversité »
1-2 ans
BEP
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