Gestionnaire Paie Et RH

Il y a 4 mois

Paris, France Margo Conseil Temps plein

GESTIONNAIRE PAIE ET RH - H/F

**PARIS 08 - CDI - ASAP - 34-40K €
**MARGO
**MARGO **est un groupe de
**conseil en IT **qui réunit les meilleurs experts pour répondre aux missions techniques les plus intéressantes des clients les plus exigeants. Le groupe représente aujourd’hui
**400 collaborateurs **répartis dans
**8 entités **entre
**Paris **,
**Londres **et
**Varsovie **. Les dirigeants de ces entités sont tous associés, car chez MARGO on investit sur le capital humain. Rejoindre MARGO ce n’est donc pas simplement pour un poste mais pour une carrière avec de vraies perspectives d’évolution.

**CONTEXTE DE RECRUTEMENT
Fort de plus de 18 ans de croissance ininterrompue, nous cherchons aujourd’hui à accélérer notre croissance en renforçant nos équipes. L’équipe (2 personnes) cherche aujourd’hui à s’agrandir afin de pouvoir répondre au mieux aux enjeux stratégiques que constituent la paie, l’ADP et la formation. L’objectif est d’assurer un service de qualité à l’ensemble des collaborateurs au quotidien et de construire leur parcours d’excellence sur mesure.

**VOS MISSIONS EN TANT QUE GESTIONNAIRE PAIE ET RH
**Paie internalisée (50%)**:
Au quotidien:
- Consolider les éléments de paie en vue de sa production mensuelle, notamment : entrées/sorties de personnel, suivi des arrêts maladie, absences, primes exceptionnelles, augmentations.

- Int égrer l’ensemble des éléments variables dans notre logiciel de paie (ADP),

- Produire les tableaux permettant le contrôle de la paie mensuelle par le management,

- Établir les soldes de tout compte.

- A terme : savoir gérer la production de la paie de A à Z (environ 350 paies) et pouvoir assurer le backup de notre Gestionnaire Paie et RH déjà en poste en cas de besoin.

**Administration**
**du personnel (25%)**:
- Assurer la gestion, le suivi et le contrôle des entrées et sorties,

- Assurer le suivi administratif des dossiers des nouveaux arrivants (adhésion mutuelle, médecine du travail, tickets restaurants, etc ),

- Prendre en charges les procédures de changements de statuts et d’introductions (salariés étrangers) en partenariat avec la Gestionnaire Paie et RH,

- Suivre et traiter les absences des salariés (congés payés, arrêts maladie, congé maternité, etc ),

- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs concernant leurs demandes portant notamment sur ces sujets.

**Politique**
**de formation (20%)**:

- Participer au déploiement du plan de formation annuel **en récoltant les besoins et en traduisant les demandes de formation formulées lors des entretiens annuels.

**Gérer de A à Z l’organisation et l’opérationnel **liés à la mise en place des formations auprès des prestataires et des collaborateurs:
- Suivi et cadrage des besoins de formation avec les référents formations et l’équipe Business Manager,

- Suivi de l’état d’avancement des formations (E-learning et présentiel),

- Gestion de la partie administrative avec les organismes et auprès de notre OPCO ATLAS (conventions, accords de prise en charge, facturation),

- Participer au renouvellement de l’offre de formation : être force de proposition pour adapter notre offre de formation aux nouveaux besoins,

- Piloter le budget formation,

- Promouvoir les parcours de formation internes.

**Conduite de projets RH (5%)**:
- Participer à la rédaction des rapports sociaux obligatoires (parité, formation, etc ),

- Participer au pilotage de la politique RSE et identifier des actions à mener.

**Être GESTIONNAIRE PAIE ET RH chez MARGO c’est aussi faire le choix**:
- De travailler avec différents interlocuteurs

- D’avoir des missions variées qui rythment vos journées

- De pouvoir évoluer dans en environnement dynamique et challengeant

- D’une entreprise qui valorise son capital humain

- D’être l’un des interlocuteurs privilégié pour les collaborateurs siège et les consultants

- De monter en compétences rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et sur mesure

**VOTRE DÉMARRAGE**
**Durant votre premier mois chez MARGO:
Vous allez suivre un programme de formation alliant théorie et pratique. Vous allez également rencontrer tous les collaborateurs Margo à travers des “ice breaking” mais aussi les consultants, afin de rapidement connaître les personnes avec qui vous allez évoluer au quotidien.

**Durant les mois qui suivent **vous allez intervenir en binôme puis en autonomie sur tous les aspects du poste pour pouvoir pleinement les maîtriser

**L'ÉQUIPE MARGO
L’équipe que vous intégrerez est une équipe transverse RH / Finance de 8 personnes, qui intervient sur l’ensemble des entités du groupe. Vous serez managé(e) directement par le Responsable Ressources Humaines, Droit Social & Paie et travaillerez également au quotidien avec la Gestionnaire RH déjà en poste.

**La culture MARGO c’est**:

- Liberté**: Permettre à chacun

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