Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Il y a 5 mois


Paris e, France G.T.F SA Temps plein

GTF, compte aujourd’hui parmi les plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. GTF SA : Gestion locative, Copropriété, Location. 4 bureaux, 170 collaborateurs dédiés GTF assure la gestion d’un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative (locaux résidentiels, professionnels et commerciaux), près de 1000 immeubles en copropriété, et réalise chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de ses clients bailleurs. Composées de professionnels expérimentés, ses équipes s’efforcent tous les jours de répondre aux attentes de leurs clients, en respectant des engagements de rigueur, de transparence et de déontologie : disponibilité et réactivité des équipes, communication permanente avec les propriétaires et locataires, rigueur et transparence dans la gestion comptable, respect des dispositions légales et réglementaires, impartialité dans le traitement des fournisseurs et des partenaires.

GTF recrute:
**Un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel **sur un portefeuille d’environ 200 bulletins de paie répartis sur plusieurs sociétés (multi conventions).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez avec le directeur et ses collaborateurs sur la gestion du personnel du Groupe, avec pour principales missions:
Paies:

- Recueillir et saisir les éléments variables de paie (congés, maladie, accident de travail, IJSS, maternité, etc.),
- Créer les nouveaux salariés,
- Etablir et contrôler les bulletins de paie,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Générer les virements de paie,
- Effectuer des extractions mensuelles de données RH,
- Etc.

Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie:

- Réaliser les formalités d’embauche (lettres d’embauche, DPAE),
- Rédiger les contrats de travail et avenants,
- Suivre les périodes d’essai,
- Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.),
- Etablir les dossiers d’affiliation des salariés à la mutuelle et à la prévoyance, suivre les dossiers de remboursements de prévoyance,
- Effectuer les adhésions des salariés à la médecine du travail, suivre les visites médicales, déclarer les effectifs annuellement,
- Réaliser les documents de sortie,
- Etc.

Charges sociales:

- Générer, contrôler et envoyer les DSN mensuelles,
- Etablir les DSN évènementielles (maladie, fin de contrat, etc.),
- Générer, contrôler et envoyer les déclarations annuelles (DOETH, Participation à l’effort construction, Contributions conventionnelles à la formation et/ou au dialogue social, etc.),

**Votre profil**:

- De formation initiale en ressources humaines, Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- La connaissance du logiciel de paie SILAE et de la CCN Immobilier seraient un plus.
- Bonne aisance rédactionnelle.
- Maîtrise des logiciels Word et Excel.
- Flexibilité, discrétion, sérieux, rigueur et esprit d’équipe sont demandés.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- gestion de la paie: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris 9e)



  • Paris, France Page Personnel Temps plein

    Vos principales missions: - En collaboration avec un autre Gestionnaire Paie, réalisation et contrôle d'environ 450 paies par mois sur 2 sociétés, - Gestion des entrées/sorties, - Gestion des arrêtes de travail (sécurité sociale et prévoyance), - Gestion des éléments variables de paie, - Suivi de la mutuelle, - Rédaction des contrats de...


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