Animateur Socio-educatif

Foyer de Vie - Le Clos de Millepertuis - CDI - Loches (Indre-et-Loire 37)

Référence : FDV/ASE- 37- 03/2023-CA-CC-EM publiée le 7 mars 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Loches, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Animateur socio-culturel

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Sous la responsabilité du Chef de Service, l’animateur participe ainsi à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels. En concertation avec les équipes, l’animateur propose les activités en adéquation avec le projet personnalisé de l’usager.

Il met en place un programme motivant pour tous, en proposant des activités variées : activités manuelles, socio-culturelles, sensorielles, cognitives, domestiques, bien-être. Celles-ci sont prises en charge par différents membres de l’équipe et peuvent se tenir dans l’établissement ou à l’extérieur.
- Elaborer et coordonner les projets d’activités:

- Recenser les besoins des usagers
- Répondre aux besoins des usagers par la conception d’activités socio-éducatives en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Gérer les plannings d’activités des usagers (activités éducatives, sorties, vacances, etc.)
- Coordonner des projets d’animation (mis par le service animation et/ou par les équipes) en prenant compte des plannings des

usagers et des équipes- Impulser une dynamique au sein de l’équipe concernant la prise en charge socio-éducative des usagers et la mise en place de

projets d’activités- Concevoir son projet d’animation, organiser et animer le programme d’activités
- Assurer la sécurité des activités en lien avec le chef de service socio-éducatif:

- Définir le nombre d’encadrants nécessaires pour assurer l’activité en fonction de la nature de l’activité et du niveau de dépendance des usagers qui y participent.
- Gérer les équipes durant l’activité
- Rédiger des protocoles/procédures liées aux activités ou aux sorties
- Développer le travail en réseau : Rechercher des partenariats extérieurs (structures médico-sociales, institutions culturelles et sportives, intervenants extérieurs pour animation d’activités, etc.)
- Garantir la communication des activités : Assurer la communication des projets mis en place auprès des résidents, équipes et des familles (tableau de communication, impression du planning d’activités fixes, communication sur les sorties ponctuelles/exceptionnelles)
- Organiser et animer les ateliers, les sorties et autres évènements collectifs avec d’autres professionnels
- Tenir à jour le dossier d’animation.
- Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l’environnement social
- Développer un sens de l’écoute, de créativité et des responsabilités, une capacité d’initiative.
- Favoriser et proposer des outils et des supports éducatifs pour l'apprentissage et l'épanouissement des résidents.
- Rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non.
- Rédiger les documents inhérents à sa fonction (fiche de suivi de projet, grille d’évaluation, rapport de comportement, projets spécifiques d’activité).
- Participer aux réunions institutionnelles.

**Présentation de l’établissement**:
Le Foyer de Vie de Loches (37) accueille environ 40 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme:
Formation BPJEPS/ DEJEPS / Moniteur éducateur, expérience en établissement médico-social appréciée.

Expérience : 2 à 5 ans

Autres critères:
Capacité relationnelle - Rigueur - Force de proposition
La connaissance du secteur médico-social
Permis B obligatoire

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobili