Contrôleur de Gestion Sociale

Il y a 2 mois


Courbevoie, France Elior Temps plein

Contrôleur de Gestion Sociale & C&B F/HPublié le 22 jan. 2024

Siège / Fonction support

Contrôleur de Gestion Sociale & C&B F/H
Postuler à cette offre
CDI
- TEMPS COMPLET
- 9-11 ALL. DE L'ARCHE, 92400 COURBEVOIE, FRANCE
- SIÈGE / FONCTION SUPPORT
- PLUS DE 2 ANS
- BAC + 4 / 5
-Votre mission
Contrôle de gestion sociale
- Réalisation de bilan sociaux obligatoires (comité de groupe, comité européen, CSE, etc.).
- Suivre et piloter les indicateurs RH au niveau groupe.
- Réalisation d’études spécifiques RH à destination de la DRH Groupe, des instances représentatives du personnel, des DRH opérationnels.
- Participation à la campagne de collecte des données extra-financières (données RH), consolidation des données RH pour le groupe en collaboration avec les pays.
- Réponses aux enquêtes des administrations externes (DARES).

Rémunération et avantages sociaux
- Participation à la mise en place d’une cartographie des métiers interne.
- Réalisation de benchmark en fonction des demandes des clients internes.
- Participation lors de campagne de rémunération pour les salariés du Corporate et les cadres dirigeants.
- Participation lors de la mise en place de systèmes de rémunération périphériques.

Projets RH
- Collaboration lors de divers projets RH
Votre profil
- De formation supérieure (Bac+5) dans le domaine des ressources humaines (une spécialisation en CDG sociale est un plus)
- Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du CDG sociale (alternance incluse)
- Maîtrise d'Excel (formules de types SI, Recherche V, TCD, etc.)
- Appétence pour les chiffres et l'analyse de données
- Intérêt pour les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux
- Rigueur, curiosité et esprit de synthèse
- Anglais (niveau B2)
Votre environnement de travail
Au sein de la DRH du Groupe Elior, le (la) Contrôleur de Gestion sociale & C&B sera rattaché(e) à la RRH du Corporate.

Le (la) Contrôleur de Gestion Sociale sera le garant des données RH provenant de l'ensemble des pays du groupe.

Il (Elle) aura pour rôle de produire les reportings à destination des instances représentatives du personnel au niveau groupe.

Il (Elle) participera à l'élaboration d'une politique de rémunération commune à l'ensemble du groupe Elior.
Vos avantages
- RIE
- Charte télétravail
- Salle de sport
Qui sommes-nous?

Vous êtes à la recherche d'une expérience sur un périmètre international et souhaitez promouvoir une approche collaborative, dans une entreprise ambitieuse et responsable ?

Créé en 1991, le groupe Elior est un des leaders mondiaux de la restauration collective et des services. Ses 134 000 collaborateurs et collaboratrices nourrissent chaque jour plus de 3 millions de personnes dans 20 250 restaurants et points de vente dans cinq principaux pays, et assurent des prestations de services dans plus de 2 300 sites en France.

Référence dans le monde de l'entreprise, de l'enseignement, de la santé et des loisirs, le Groupe s'appuie sur un modèle économique construit autour de l'innovation et la responsabilité sociétale. Le Groupe a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de près de 4,5 milliards d'euros. Depuis 2004, Elior Group est adhérent au Global Compact des Nations unies, dont il a atteint le niveau advanced en 2015. Signataire depuis 2005 de la charte de la diversité, Elior Group soutient depuis 2019 les principes WEP de l'ONU.

Rejoindre le groupe Elior, c'est l'opportunité de développer vos compétences et votre excellence professionnelle au sein d'un groupe offrant une multitude d'environnements et de métiers, et de contribuer à la réussite du nouveau plan stratégique New Elior.

LeJobQueJeVeux



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