Agent D'entretien Des Espaces Naturels

Direction de l'aménagement
- Service du patrimoine naturel

Référence : i2211-24PECBEI
- Nature de l'offre **:Emploi aidé (PACTE/PEC)**
- Affectation : Nivolas-Vermelle

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Le Département de l'Isère recrute 6 agents pour former la Brigade Environnementale de l'Isère afin d'entretenir des espaces naturels et y réaliser des aménagements écologiques (création de mares, plantation de haie ), dans le cadre du projet de Foncière Environnementale de l'Isère (FEI).
Vous serez recruté en CDD dans le cadre du dispositif Parcours Emploi Compétences (PEC) dont le but est de faciliter votre insertion professionnelle. Vous serez suivi dans votre quotidien de travail par un chef d'équipe, et bénéficierez de formations permettant l'acquisition de compétences. Vous serez également accompagné par un référent socio-professionnel afin de vous permettre de concilier au mieux cet emploi avec votre situation, et préparer la suite de votre parcours.

Activités:
Au sein de la direction de l'aménagement, sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe, et en lien avec le reste de l'équipe, vous serez agent d'entretien des espaces naturels et aurez pour missions principales de réaliser des travaux permettant de préserver ou d'améliorer la biodiversité sur les sites, notamment:

- Petits travaux d'entretien : débroussaillage, tonte, taille de haie, pose et étalage de broyat sur sentier, soufflage de feuilles, arrachage de plantes invasives, plantation, ramassage de déchets ou dépôts sauvages ;
- Fabrication, pose et entretien d'éléments de signalétique, de mobiliers (ex. : bancs ) ou de petits aménagements (ex. : nichoirs ) : coulage de béton, nettoyage de panneaux, petites réparations et fabrication en serrurerie/menuiserie, pose de clôture ;
- Entretien « d'ouvrages hydrauliques » type mares, fossés, seuils, grilles, bondes : petits terrassements manuels, pose de bâche ou de géotêxtile, arrachage et fauche de plantes aquatiques, nettoyage de grilles.

L'exécution de ces missions vise à vous permettre l'acquisition des compétences et des savoir-être utiles, afin de favoriser votre insertion professionnelle et votre retour à l'emploi.
De manière complémentaire, un parcours d'accompagnement et de formation sera défini en discussion avec vous, à partir de vos besoins.
Le dispositif de formation, prévu avec le concours d'un organisme de formation reconnu, vous permettra de vous former en grande partie sur le terrain, lors des chantiers et en atelier. Il visera l'acquisition d'habilitations et / ou d'attestations professionnelles.
Il permettra aussi de se remettre à niveau sur les fondamentaux (matières générales, savoirs et aptitudes en entreprise, etc.)

Compétences requises:

- Avoir l'esprit d'équipe (entraide, collaboration, respect des collègues )
- Être rigoureux (savoir travailler proprement )
- Avoir une capacité d'adaptation (chaque chantier est unique)
- Aptitude au port de charges
- Qualités relationnelles

Prérequis:
Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée.
Pas d'expérience exigée mais motivation pour le travail physique en extérieur
Engagement à suivre le parcours de formation et d'accompagnement vers l'emploi.
- Spécificités du poste:

- Déplacements fréquents sur les différents chantiers (le transport est assuré par le chef d'équipe)
- Travail en extérieur
- Ports des EPI (équipements de protection individuelle)
- Temps de travail : 80% (1 jour non travaillé : le mercredi)
- Public éligible:

- Soit bénéficiaires du RSA
- Soit être âgés de 18 à 25 ans et être éligibles aux contrats aidés « Parcours Emploi Compétences » (PEC).
- Soit les 2

Contactez votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent RSA, pour vérifier votre éligibilité et postuler.
- Avantages:

- Des horaires de jour sur 28 heures annualisés, 1 jour non travaillé par semaine : le mercredi
- Une rémunération fixe sur la base du SMIC + prime annuelle, au prorata du temps de travail.
- Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
- Des formations
- Un accompagnement rapproché pou