Gestionnaire de Paie

**Description du poste**

**Technique**
- Exploitation des informations transmises par les clients et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis
- Prendre contact avec les clients pour avoir des compléments d’informations ou des pièces manquantes
- Exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais
- Collecter les informations et documents
- Traiter les éléments de paies et post paie
- Établir les déclarations sociales en cours et en fin d’année
- Asurer les formalités liées à la gestion des contrats de travail
- Préparer la remise des documents au client
- Préparer et adresser les éléments utiles au département expertise comptable
- Réaliser un auto-contrôle de ses travaux

**Commercial**
- Représente l’interlocuteur technique
- Etre à l’écoute permanente du client pour sa satisfaction
- Identifier les évolutions des besoins client et en fait part au responsable paie et social

**Administratif et management**
- Participer à la définition de l’organisation générale de la mission
- Proposer son propre planning de travail à son responsable
- Transmettr toute question posée par un client à son responsable
- Aviser dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client
- Préparer les courriers, mail, fax pour validation auprès de son responsable
- Tenir à jour les relevés de temps de ses dossiers
- Assurer la bonne tenue administrative des dossiers
- Procèder à l’archivage annuel de ses dossiers

Au sein d’une équipe conviviale et à taille humaine, vous êtes en totale autonomie pour gérer vos clients. Vous vous organisez comme vous le souhaitez en concordance avec les besoins du client.

Notre cabinet est en plein développement et fait partie d'un groupe de 4 cabinets représentant plus de 60 salariés. Le partage du savoir est au coeur de notre philosophie. Chez nous, quelque soit votre poste, tout le monde se cotoie.

Notre clientèle se compose principalement d'entreprises autour de notre cabinet, toute taille et tout secteur favorisant la diversité des missions.

De formation minimum BAC+2, une première expérience en cabinet est souhaitable, vous êtes autonome, organisé(e) et disposez d’une très bonne communication, les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous, ce poste est le votre

La rémunération sera fonction du profil, de l'experience. Vous souhaitez faire de la comptabilié à côté, pas soucis, on trouvera la solution

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 22 000,00€ à 26 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- gestionnaire paie H/F: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail