Contrôleur de La Gestion Sociale

Il y a 2 mois


Lyon e, France Université Lyon 3 : Direction des ressources humaines Temps plein

Descriptif du poste

**Contexte et missions principales**:
Le/la contrôleur de gestion sociale **apporte les éléments en appui à la stratégie de l'établissement, sous le pilotage des Vices présidents et du Directeur général des services.**

Sous l'autorité de la Direction des ressources humaines et en liaison constante avec la Direction des** a**ffaires Financières, le ou la contrôleur de gestion sociale a pour missions essentielles d'assurer les activités de prévision, de suivi et d'exécution de la masse salariale et des emplois de l'établissement.

**Activités**:

- Mettre en oeuvre un système de pilotage des ressources humaines fiable permettant l'aide à la décision à travers le pilotage de la masse salariale et des emplois.
- Construire les procédures et les tableaux de bord de la fonction RH, les outils d'aide au pilotage pour permettre le suivi mensuel des dépenses par poste (salaires, charges, indemnités, heures complémentaires, impact GVT par catégorie de personnel?),
- Anticiper les impacts sur la masse salariale des mesures nationales et des mesures établissement
- Animer la réunion mensuelle de pilotage de la masse salariale en collaboration avec les équipes dirigeantes et la direction des ressources humaines sur la trajectoire de la masse salariale
- Réaliser des simulations et des prévisions de la masse salariale afin d'anticiper les coûts financiers de la politique RH. Savoir en expliciter les hypothèses et leurs impacts.
- Participer à la préparation du budget initial et du budget rectifié sur le périmètre de la masse salarial avec la Direction des Affaires Financières et des Achats.
- Préparer les indicateurs et l'analyse nécessaire aux dialogues de gestion et aux dialogues budgétaires avec les directions et composantes de l'université
- Répondre aux études et enquêtes : études de coûts, enquêtes ministérielles, document prévisionnel de gestion des emplois (DPG)?
- Apporter les informations demandées dans le cadre de la certification des comptes
- Effectuer une veille sur les niveaux de rémunérations et sur leurs évolutions règlementaires

Profil recherché

**Connaissances et compétences**:

- Connaissance requise des fondamentaux du pilotage de la masse salariale et des politiques en matière de rémunération.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Aptitude à travailler en mode transversal, à animer des comités de pilotage et à présenter des dossiers à l'encadrement supérieur et aux autorités de tutelle.
- Conception, réalisation, suivi des tableaux de bord.
- Maîtrise de l'environnement bureautique (Excel, Word, Powerpoint ?) et les outils appliqués à la gestion

**Savoir
- Etre**:

- Connaissance fonctionnement université
- Autonomie, rigueur et méthode
- Force de proposition et de conseil auprès de la hiérarchie
- Discrétion, devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.
- Fort sens relationnel
- Réactivité et adaptabilité

**Date de prise de poste **:20/02/2023

**Contrat et durée **:Catégorie A IGE ? CDD 12 mois renouvelable

**Rémunération annuel brute **:Si contractuel : Entre 30 000euro et 40 000euro selon le profil, négociable selon expérience

Si titulaire : selon statut, IFSE groupe 2 + CIA

**Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires**

**Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?**

? 51 jours ouvrés de congés par an
? Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,50 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
? Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
? Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et
évolution professionnelle.
? Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
? Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
? Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
? Participation de l'établissement à la complémentaire santé
? Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36euro par an).
? Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

Située au coeur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l'Université Jean Moulin offre un espace d'apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

Membre de l'Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du DUT au doctorat dans un cadre d'étud



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    Speed RH, cabinet de recrutement, nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients prestigieux, un profil de : Contrôleur de gestion sociale - H/F. Le poste vous offre une carrière au service de la forêt et du bois ? Rejoindre ses équipe, c'est s'engager dans des activités telles que: La valorisation de la ressource en bois L'action pour...


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    **Métier**: Ressources Humaines - Autre métier ressources humaines **Intitulé du poste**: Contrôleur de gestion sociale/responsable rémunération F/H **Contrat**: CDI **Temps de travail**: Temps complet **Description de la mission**: Au sein de la DRH AURA et sous la responsabilité du DRH, vous aurez un rôle clé dans l'analyse et la gestion des...


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