Chargé.e D’intelligence Technologique Et

Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité_
- De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
- Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
- Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
- Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.

**Mission du service / positionnement hiérarchique**:
La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DiReV) a pour mission
- L’administration de la recherche et services transverses ;
- L’accompagnement des unités de recherche dans leurs partenariats publics et privés, nationaux et internationaux ;
- Le soutien à la valorisation pour tous les scientifiques qui souhaitent contribuer à toutes les étapes de la chaine de l’innovation ;
- L’ingénierie et la gestion financière.

En particulier, la DiReV fournit un appui à la gouvernance dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie recherche, partenariat, valorisation de l’Université Paris-Saclay. Elle fournit une représentation objective des activités dans ces domaines, en les positionnant au niveau régional, national et international. A ce titre, la DiReV assure notamment:

- la qualité et la consolidation des données du domaine Recherche ;
- la mise en place de méthodes d’analyse performantes, pour connaitre l’existant sur le champ de la recherche, du partenariat et de la valorisation en comparaison avec le niveau mondial ;
- l’utilisation de ces données et méthodes à des fins stratégiques, notamment dans la définition d’une politique efficiente de recherche, partenariat et de valorisation, intégrée dans la stratégie globale de l’université.

L’agent est placé/e sous l’autorité hiérarchique du directeur-adjoint de la DiReV, responsable du Pôle Administration et Services Transverses.

**Missions principales de l’agent**:
L’agent assure la fonction de chargée d’intelligence technologique et prospective.

Dans une logique de service auprès des différents acteurs de l’Université Paris-Saclay (notamment d’autres directions, les Graduate Schools), l’agent a les missions suivantes:

- Mettre en place et piloter des outils d’intelligence technologique et de prospective au service de la stratégie recherche, partenariat et valorisation de l’Université Paris-Saclay ;
- Assurer le recueil et la qualité des données sur les activités de recherche en vue d’une utilisation pour réaliser des analyses d’intelligence technologique et de prospective ;
- Réaliser des analyses d’intelligence technologique et de prospective, de la définition du besoin à la présentation et l’interprétation des résultats ;
- Assurer la formation des personnels des membres de l’Université Paris-Saclay dans le domaine de l’intelligence technologique ;
- Assurer l’animation d’un réseau de correspondants au sein des membres de l’Université Paris-Saclay sur les sujets de l’intelligence technologique ;
- Prendre part aux échanges au niveau national sur ces actions.

Par ailleurs, l’agent assure le rôle de coordinateur pour la construction des indicateurs de performance de l’Université Paris-Saclay (périmètre à 14) pour le domaine recherche et valorisation.

A ce titre l’agent propose une méthodologie pour la construction des indicateurs, anime le réseau des référents dans les établissements membres de l’Université Paris-Saclay, supervise la collecte des données auprès des établissements, et produit les indicateurs.

**Connaissance, savoir**:

- Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données relatives aux activités de recherche et d’innovation (brevets, publications, données financières )
- Outils et méthodes de visualisation de données statistiques
- Élaboration d’enquêtes et d’études
- Méthodologie de conduite de projet
- Une expérience en recherche (diplôme de doctorat) est un atout pour le poste
- Qualités rédactionnelles et orales
- Anglais : niveau professionnel

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**Savoir-faire**:

- Piloter un projet
- Assurer une veille
- Mettre au point ou adapter des techniques nouvelles
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Identifier et restituer de l’information
- Réaliser des synthèses
- Accompagner et conseiller

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**Savoir-être**:

- Capacités de prospective
- Capacités de conceptualisation
- Créativité, sens de l’innovation
- Être force de proposition
- Sens du dialogue et de l’écoute
- Persévérance et réactivité
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Encadrer / animer une équipe