Chargé Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


CanetenRoussillon, France ROUSSILLHOTEL Temps plein

_**Une chance à saisir pour construire votre avenir dans les Ressources Humaines**_

Le Groupe LORMAND-ROUSSILLHOTEL, est une histoire de famille, de transmission et de réussite. 60 ans d’ingéniosité, d’audace et d’innovation dans les domaines de l’hôtellerie de luxe, la restauration, la promotion immobilière, la gestion de résidences hôtelières et de biens immobiliers.

Propriétaire d’une dizaine d’établissements en Occitanie de Montpellier à Collioure et à Marrakech, nous comptons près de 400 collaborateurs, pour répondre à ce qui constitue le cœur de notre métier **:l’hospitalité**.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un (e) **Chargé ( e) des Ressources Humaines Groupe.**

En appui aux Directions & Managers des établissements, vous relayez la politique RH du Groupe et vous incarnez une gestion des Ressources Humaines de proximité, pragmatique et experte. Vous intervenez sur l’ensemble des domaines de la gestion administrative des RH.

A ce titre, sur un poste opérationnel et polyvalent, sous l’animation de la DRH Groupe et au sein de l’équipe RH composée de 5 personnes, en soutien ou en autonomie vous:

- Identifiez les besoins de collaborateurs en termes de compétences et en nombre, notamment lors de la campagne de recrutement saisonnière
- Participez au processus de recrutement
- Assurez l’intégration des collaborateurs dans les valeurs de la marque employeur
- Assurez l’ensemble de la gestion administrative tout au long de la collaboration : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, formalités d’embauche/ de départs, liens avec les partenaires
- Vous construisezdes réponses opérationnelles sur des questions de droit social individuel ou collectif en soutien aux Directions des établissements
- Participez activement à l’élaboration des budgets et effectuez le suivi des KPI et les reportings mensuels
- Elaborez des plans de formation et participez au développement de la GPEC
- Impulsez le suivi et l'animation de la politique de l’hygiène et la sécurité au travail
- Intervenez dans la gestion des relations sociales collectives : co-animation des IRP, production des documents annuels et obligatoires
- Effectuez les veilles juridiques et conventionnelles et jouez un rôle d’alerte
- Vous êtes à l’aise pour collaborer avec le service paye et maitrisez Excel
- Par votre attitude et votre charisme, vous développez et entretenez avec les personnes avec lesquelles vous collaborez un climat d’échange et de co
- construction
- Vous êtes force de proposition sur tous les domaines où vous intervenez.
- **Apports du poste**:
Par cette expérience, vous vous ouvrez de belles possibilités d’ évolutions professionnelles.

Vous allez développer une compétence professionnelle en GRH forte et variée au cœur d’une fonction centrale dans l’organisation, en relation directe avec tous types d’interlocuteurs. La multiplicité des 50 métiers présents au sein du groupe vous amène à travailler avec 4 conventions collectives.
- **Votre profil**:

- Formation supérieure en GRH ou droit social Bac+ 3/5
- Une expérience de minimum 3/4 ans en gestion des RH comme assistante RH/Chef de personnel/ RRH/
- Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et d’organisation pour mener plusieurs projets de front.
- Vous êtes reconnu(e) pour être une personne proactive, pragmatique, autonome mais vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes orientée résultats
- **Savoir - être**:

- Aisance relationnelle, goût du contact, écoute et bon communiquant
- Discrétion et confidentialité absolues
- Vous avez des facilités rédactionnelles et une orthographe parfaite
- Bonne maitrise de la bureautique : A l’aise avec Excel et les tableurs
- Connaissances de SILAE & OCTIME seraient un plus
- **Avantages du poste**
- Bénéficier de l’expérience d’un groupe hôtelier indépendant reconnu pour son dynamisme
- Cadres de travail et qualité de collaboration exceptionnels
- Culture d’entreprise familiale forte qui laisse la part au développement de chacun
- Mutuelle d’entreprise
- Avantages CE
- Tarifs collaborateurs sur les prestations du Groupe
- Belles opportunités d’évolution et de carrière sur tous types de métiers et villes
- **Eléments de contrats**:

- Contrat de travail à durée déterminé de remplacement maternité de 08 mois : début janvier 2023 à fin aout 2023
- Rémunération : 1880€ brut/ mois selon experience
- Temps de travail : 35H/ semaine (possibilité d’un contrat à 39h/ semaine)
- Poste basé dans les Pyrénées Orientales (66) à Canet en Roussillon
- Permis B - Déplacements occasionnels, Possibilité de télétravail partiel
- Repos consécutifs samedi et dimanche

**Pourquoi rejoindre le Groupe Roussillhotel ?**

« Chez nous », les rapports sont basés sur la confiance, l’initiative et la responsabilité. Nous encourageons les créatifs à s’exprimer, les pro



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    Sous l'autorité du président et du directeur général. Posséder des connaissances de la législation et de la règlementation sociale dans le sport. Assurer la gestion administrative du personnel. Mettre en ?uvre la politique globale des RH: -Définir et mettre en ?uvre les procédures de recrutement -piloter la GPEC -Participer à l'élaboration des...


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    78350 JOUY-EN-JOSAS _ **RETOUR À LA LISTE DES RÉSULTATS** **Présentation INRAE**: L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales,...


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