Assistant en Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Lorient, France Lynx RH Temps plein

**Assistant(e) en Ressources Humaines H/F**

Lynx RH, cabinet de recrutement Morbihannais vous accompagne à la découverte d'un nouveau chapitre dans votre vie professionnelle.

Grâce à notre solide expérience dans le domaine, nous vous offrons une véritable expérience de recrutement sur mesure, au sein d'un environnement empreint de confiance et de transparence

**Nous recherchons pour l'un de nos clients : un(e) assistant(e) RH H/F en CDD.**

Notre client est un groupe agroalimentaire breton de renom et historique implanté dans le Morbihan.

Vos missions

**VOS MISSIONS SERONT POLYVALENTES**

En tant qu’assistant(e) des ressources humaines, vos principales missions sont:

- Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences, et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Gestion de paie
- L'organisation, le suivi des recrutements, et l'intégration des salariées
- Etablir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés

Pré-requis

Vous êtes rigoureux, organisé, vous avez un esprit d’initiative, une bonne capacité d’organisation d’adaptation et de communication, ce poste est fait pour vous

**Les avantages**:

- Mutuelle
- Epargne salariale

Profil recherché

**Formation initiale**:

- Formation de niveau Bac +2/3
- Licence professionnelle en gestion des ressources humaines
- Bachelor RH
- BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique
- Licence en économie, gestion, droit ou psychologie du travail

**Expérience professionnelle** : Doté d'une expérience réussie sur un poste équivalent.

**Type d'emploi**: CDD, Temps plein

**Statut**: employé

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil



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    MISSIONSVos missions au sein de l'entreprise seront les suivantes : Gestion administrative des Ressources Humaines Intégration des dossiers des nouveaux collaborateurs : Documents, paie, contrats de travail, gestion des badges…Suivi des activités des collaborateurs : Accident du travail, suivi des arrêts, congés maternité, paternité, lien avec la...


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