Chargé-e de Projet

il y a 3 semaines


Laval, France IREPS PAYS DE LA LOIRE Temps plein

L'Instance régionale en éducation et promotion de la santé Pays de la Loire (IREPS Pays de la Loire) créée en 2009, est une association œuvrant dans le champ de **la promotion de la santé, de l’éducation pour la santé et l’éducation thérapeutique du patient** en région Pays de la Loire. L’IREPS Pays de la Loire emploie une cinquantaine de salariés répartis au sein de pôles géographiques, dans chaque département, et transversaux (programmes régionaux et expertise compétences psychosociales - CPS).

En Mayenne, une équipe de 6 personnes développe des activités de conseil et appui méthodologique, documentation, formation et intervention auprès de professionnels et de publics.

**Présentation du poste**
- Intitulé : Chargé-e de projet
- Lieu de travail : Pôle Mayenne - 76 boulevard Lucien Daniel - 53000 Laval
- Contrat à durée indéterminée à compter de mi mai 2024 si possible
- Rémunération selon le texte relatif au statut du personnel de l’IREPS en date du 21/11/2023, selon profil et expérience.
- Déplacement : principalement sur le département Mayenne, et parfois en région

Durée de travail (complet) : 36,65 heures hebdomadaires, ce qui donne droit à 84 heures de RTT par an.

**Missions générales**

Le-la chargé-e de projet conçoit, coordonne, met en place, accompagne et évalue de façon participative des projets et des actions en éducation pour la santé, éducation thérapeutique du patient, promotion de la santé en cohérence avec le projet associatif.

Ces actions visent à développer les capacités et le pouvoir d’agir des personnes, des groupes et des institutions, à faire des choix favorables à la santé et à la qualité de vie.

Comme tous les membres de l’équipe, il-elle agira en s’appuyant sur le déploiement d’actions de renforcement des Compétences Psychosociales (CPS) : climat scolaire, vivre ensemble, orientation, estime de soi etc.

**Activités**
- _**Appui méthodologique aux porteurs de projets**_ : conseiller et accompagner des acteurs (professionnels ou bénévoles) dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets d’éducation et de promotion de la santé.
- _**Conception et animation de formations **_: conduire des formations et des journées d’échanges de pratiques auprès de professionnels de l’éducation, du social et de la santé.
- _**Coordination de partenariats et développement de réseaux**_ sur des territoires autour du développement de projets.
- _**Evaluation et valorisation des projets et des prestations**_ : évaluer des projets, produire des bilans d’intervention, contribuer au bilan d’activité, concevoir des supports.
- _**Participer à la vie d’équipe du pôle **_

**Autonomie et responsabilités**

Le-La chargé-e de projet en éducation et promotion de la santé agit dans le cadre des orientations fixées par les instances décisionnelles. Il-Elle dispose d’une large autonomie de propositions quant aux projets et aux actions à promouvoir. Il-Elle doit faire preuve d’initiatives dans les choix méthodologiques et pédagogiques de conception, de mise en œuvre et d’évaluation de ses interventions. Il-elle en rend compte régulièrement à la directrice territoriale auquel il-elle est rattaché.e. Il-Elle travaille en concertation avec les membres de l’équipe et les partenaires de l’association. Il-Elle agit dans le respect des valeurs de la « Promotion de la santé », telles que définies par la charte d’Ottawa.

**Compétences attendues**
- Savoir animer un groupe de professionnels, un groupe d’enfants et/ou de jeunes.
- Savoir transmettre ses savoirs et son expertise.
- Capacité à travailler en collaboration, à coopérer en équipe.
- Avoir de l’enthousiasme et de la créativité pour la mission.
- Etre capable de s’adapter à des contextes et des publics variés.

**Compétences appréciées**
- Maitriser les concepts et les méthodes en éducation pour la santé et promotion de la santé.
- Avoir de bonnes connaissances théoriques et pratiques sur le sujet des Compétences Psychosociales.
- Disposer de qualités rédactionnelles.
- Etre rigoureux-se dans les tâches administratives liées au poste.

En fonction du profil mise en place d’un tutorat adapté et accès à des formations courtes pour faciliter l’entrée dans le poste

**Formation et parcours professionnel**
- Formation:

- expérience professionnelle d’au moins 10 ans auprès d’enfants ou de jeunes et/ou de personnes en situation de précarité et/ou de personnes en situation de handicap
- ou niveau licence 3 en santé publique, sciences humaines, promotion de la santé ou équivalent
- ou master en santé publique, sciences humaines, promotion de la santé ou équivalent

**Procédure de recrutement**
- Le poste est à pourvoir à compter de mi mai 2024 si possible
- Les entretiens sont proposés le vendredi 15 mars

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à p



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