Creative Anager

de transformer durablement le marché en faisant partie de l’agence qui est sur une lancée
inéluctable depuis plusieurs années, récoltant des dizaines d’awards chaque année. Culture
intrapreunariale requise, ouverture d’esprit, ownership, extravertie, positivisme à toute
épreuve.

**NOTRE VISION**
Experience is a feeling.

**NOTRE CONVICTION**
Les utilisateurs sont des humains,
Les humains vivent des expériences,
Les expériences génèrent des émotions,
Les émotions créent de la valeur.

**NOTRE CREDO**
Le dépassement quotidien comme seule routine,
À bas les règles, sauf celles que nous écrivons,
Posture de conquérant,
Le panache de la victoire en plus.

**NOS PRINCIPAUX CLIENTS**:
Ritz Paris, L'Oréal, Chanel, BNP Paribas, Orange, décathlon, Colisée, EDF, Engie,
FranceTV, Accor, Groupe Barrière, Intermarché, Kering, La Redoute, OCDE, Picard, RATP
Group, Relais & Châteaux, SNCF, Transgourmet, Volvo

En tant que** Creative Traffic Manager**, vos principales missions seront les suivantes:

- Vous vous rapporterez directement au Directeur exécutif des opérations
- Vous qualifiez et répondez aux demandes des commerciaux, des chefs de projet et des différentes parties prenantes en identifiant les ressources adéquates et disponibles, en collaboration avec les responsables métiers (DA, UX, UI, Création, Intégration, Stratégie)
- Vous optimisez les process de staffing (force de proposition) qui nous permettront
d’être encore plus réactif et efficient en justifiant les propositions de casting
- Vous vous assurez de la mise à jour (demandes et suivi) des CV et portfolios des
talents de l’agence
- Vous apportez votre soutien aux opérations d'avant-vente en ce qui concerne les
ressources
- Vous assurez le suivi et l'animation des talents disponibles selon les priorités
identifiées par la direction
- Gestion Administrative (sourcing et suivi des freelances freelances, gestion et validation des congés des talents, Utilisations des outils de gestion interne, gestion des licences et abonnements.. )
- Aide a l'onboarding ( accueil des nouveaux talents, organisation des évènements internes de l'agence)
- Vous assurez le lien/liant avec la profession et les organisations professionnelles
- Vous participez aux réunions hebdomadaires staffing / commerciales.
- Vous aidez dans l’organisation de la montée en compétence des collaborateurs

**Profil recherché**:
Si vous:

- 5 a 7 ans D'expérience confirmée dans une agence/contexte similaire
- Fluent in English an other language is a plus
- Esprit collaboratif, curieux(se), bonne culture digital..

AlorsVenez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji **[Site]**

L'aventure Niji:

- Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.
- Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.
- NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.

**Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance - Talent.**
**Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji **
- Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap._