Adjoint Administratif Gestion de Ressources Humaines
Il y a 2 mois
**Descriptif**
ADJOINT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES H/F
- ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE
- GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES:
Suivi administratif des recrutements (contrats, dossiers administratifs des agents)
Accueil des agents
Suivi administratif des carrières des agents (disponibilités, congés parentaux, temps partiels, reclassements, titularisations, avancements d’échelons et de grade )
Gestion des maladies, indemnités journalières, comités médicaux, suivi des mi-temps thérapeutique, reclassements, prise des rendez-vous médecins agrées, conseil médical,
Gestion des accidents de travail
Gestion de l’intérim, suivi des demandes, des contrats, des factures et des relevés d’heures - lien direct avec les agences
Élaboration de la paie, saisie des EVP, absences, maladies, mandatement de la paie et distribution
Gestion de la DSN
Élaboration du plan de formation et suivi de son déroulement sur Gesform
Gestion des dossiers retraites du personnel non médical
Correspondant CGOS
Divers tâches administratives (courriers, attestations, certificats)
- COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
- Connaître le statut du fonctionnaire hospitalier
- Connaître le classement et archivage
- Évaluer et prioriser les demandes d’informations
Savoir-faire:
- Utiliser les outils bureautiques (logiciels Berger Levrault, Equitime, Gesform )
- Accueillir différents publics
- Identifier les demandes de différents interlocuteurs internes ou externes à l’établissement
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre au Directeur
- Rédiger des notes, des documents, courriers administratifs
- Renseigner les interlocuteurs
- Travailler en équipe
- S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Savoir être:
- Qualités relationnelles
- Capacités d'organisation, de méthodologie et de rigueur
- Capacités de s’informer des évolutions
- Capacité à rendre compte
- CONDITIONS DE TRAVAIL:
Du lundi au vendredi DE 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h.
Poste sur à 100%
vacance de poste : 1er aout 2023
Poste ouvert aux mutations et contractuels.
25 jours de congés annuels
Accès immédiat au CGOS
Pas de mutuelle obligatoire
- Rémunération
- Diplômes préconisés
Diplôme de niveau 5 (BTS-DUT) en gestion des Ressources Humaines
**Conditions**
(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)
**Personne à contacter**
Mr le Directeur
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