Animateur.rice Séniors

**L'entreprise**
Fort d’une expérience de plus de 100 ans, Habitat de l’Ill est un bailleur social en constante évolution ancré dans 36 communes du Bas-Rhin. Animée par des valeurs de proximité, de service et de confiance, la coopérative s’organise autour de 3 métiers : location, accession et syndic de copropriété**.** Acteur du bien vivre ensemble, Habitat de l’Ill propose de nouveaux dispositifs innovants adaptés aux enjeux sociétaux et ayant à cœur des valeurs humaines.

**Description du poste**
Le poste d’animateur séniors a pour finalité essentielle d’œuvrer à l’animation quotidienne du tiers-lieu _Tranqu’Ill : Espace Autonomie_, en privilégiant la mixité sociale et le bien-vivre ensemble, ainsi que d’organiser et mettre en œuvre le programme de prévention collectif et d’accompagnement individuel des aînés au sein du tiers-lieu.

L'animateur sénior est l’interface entre les partenaires, les locataires séniors et la coopérative afin de favoriser les relations entre les habitants au travers des valeurs développées et portées par la coopérative.

**_Ses principales missions sont les suivantes :_**

**Animer des actions pour les séniors au sein du tiers-lieu**
- Gérer l’accueil du public au sein du tiers-lieu _Tranqu’Ill : Espace Autonomie_
- Concevoir, animer et évaluer au quotidien des actions collectives pour les locataires séniors et leurs aidants familiaux (activités sociales, culturelles, sport adapté, atelier numérique )
- Créer du lien social avec et entre les locataires séniors

**Mettre en œuvre un plan de prévention en faveur du maintien à domicile**
- Mettre en œuvre un plan d’actions collectives pour prévenir les risques de chute ou d’isolement social et favoriser le maintien à domicile, à destination des séniors eux-mêmes, locataires ou habitants, ainsi que de leurs aidants familiaux
- Contribuer aux échanges et interactions avec les partenaires locaux dédiés à ce public (CMS, CCAS, CEP CICAT, associations...)

**Informer, orienter, conseiller et accompagner les séniors**
- Être l’interlocuteur privilégié des locataires séniors et de leurs aidants familiaux au sein du tiers-lieu
- Assurer des permanences hebdomadaires au sein du tiers-lieu pour informer, orienter et conseiller les locataires séniors
- Assurer une veille des situations à risque auprès des locataires séniors, en collaboration avec les équipes de l’agence et les services de proximité

**Renforcer les liens sociaux et lutter contre l’isolement des séniors**
- Identifier le public sénior concerné par un besoin d’accompagnement spécifique et faire le lien avec les services de la coopérative ou les partenaires
- Organiser des temps réguliers d’échange et de rencontre pour favoriser les liens intergénérationnels au sein du quartier
- Aller à la rencontre des personnes âgées du quartier, en particulier les plus vulnérables ou les plus isolées, pour favoriser leur implication au sein du tiers-lieu (visites à domicile, rencontres en pied d’immeuble )

**Évaluer la satisfaction des séniors**
- Tenir une évaluation régulière des animations, actions et projets réalisés
- Proposer et participer à la définition d’actions d’amélioration

**Profil recherché**
**_
Qualités requises :_**
- Autonomie et rigueur
- Appétence pour le public séniors
- Confidentialité et discrétion
- Dynamisme et force de propositions
- Capacités relationnelles et d'adaptation en public