Coordinateur.rice Educatif

Nous recrutons en CDD un.e coordinateur.rice, dans le cadre d'un remplacement.

**Description du poste**

Missions:
Sous l'autorité du chef de service, le coordinateur (H/F) participe à l'organisation des activités socio-éducatives sur les pavillons des unités du dispositif pavillons et au soutien technique auprès de l'équipe socio-éducative.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accompagne les éducateurs familiaux dans la mise en oeuvre du travail éducatif et de sa bonne réalisation.
- Accompagne et organise la mise en oeuvre des activités éducatives quotidiennes,
- Participe aux commissions d'admission des jeunes accueillis et aux entretiens éducatifs mis en place sur la structure
- Participe à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Contribue à l'évaluation des stagiaires.
- Apporte un support technique à l'équipe socio-éducative dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé par les éducateurs familiaux
- Veille au bon respect des échéances concernant les usagers (audiences, DVH, fin de placement)
- S'assure de la qualité et des délais des écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions externes)
- Suit et intervient le cas échéant sur les situations complexes
- Assure un lien transversal entre l'équipe de direction et l'équipe socio-éducative
- En l'absence d'un des Chefs de service, il veille à la bonne exécution de la feuille de route élaborée par ce dernier. Il peut ponctuellement animer des réunions d'équipe socio-éducatives en relais du chef de service et veille à la réalisation du compte rendu

COMMUNICATION
- En lien avec les Chefs de service, il contribue à la rédaction du rapport d'activité et des bilans et assure la transmission de l'information
- Veille à la bonne communication avec les partenaires de l'action sociale
- Rend compte de toutes situations portant atteinte à la sécurité des biens et des personnes

PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RÉSEAU
- Contribue au développement de partenariats de proximité
- Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies
- Participe, le cas échéant, aux différentes commissions/réunions/audiences concernant le service

Profil recherché : Diplômé DE ES

PERMIS B indispensable

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance de la protection de l'enfance
Connaissance des règles et des normes réglementaires (code action sociale)
Connaissance et expérience dans les modalités de prise en charge, le montage et la conduite de projet éducatif
Adaptation de sa communication en fonction des interlocuteurs
Accompagnement au développement de compétences (prise en charge/posture/écrits professionnels)
Capacité d'organisation du travail
Techniques d'analyse et d'évaluation des besoins
Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse

SAVOIR-ETRE
Rigueur
Capacité à prendre du recul et à être dans le non jugement
Respect des responsabilités au sein de l'organigramme
Capacité à travailler de manière transversale

APTITUDES
Ecouter, observer, décider
Anticiper et planifier
Innover
Travailler en réseau, travailler en équipe
Motiver et soutenir les équipes socio-éducatives
Créer les complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Salaire à ajuster en fonction du diplôme et de l'expérience

**Description de l'entreprise**

Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l'A.S.E. suite à des décisions administratives ou judiciaires. Ils sont pris en charge par des éducateurs familiaux au sein de pavillons.

Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, une dynamique de changement s'est engagée, avec le lancement de la réhabilitation des pavillons d'habitations, l'ouverture, en 2020, d'un service Placement Educatif A Domicile (PEAD) et d'un service Semi Autonomie. Une première MECS est ouverte depuis début Septembre 2023 ; une seconde est prévue début 2025.
- Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours._

Convention collective : CCN 66 :Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : à partir de 2 297,00€ par mois

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- Educatif / Protection de l'enfance: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel