Responsable Magasin

Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et deviens Store Manager

**CE QUE NOUS T’OFFRONS**
- Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à ta future
- Un mentor expérimenté au sein de l’entreprise, disponible pour toi et tes besoins de développement.
- Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain
- Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité
- 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
- L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d’autres évènements avec tes collègues

**EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME**

Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement

Chez JYSK on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras donc à nombreux ateliers et jeux de rôles avec tes collègues.
- La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants
- Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques
- Entre les modules, tu seras formé sur le terrain par un responsable de magasin
- Une présentation finale avec tout ce que tu auras apprisment est crucial pour nous.

En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants:

- Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à ta future
- Un mentor expérimenté au sein de l’entreprise, disponible pour toi et tes besoins de développement.
- Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain
- Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité
- 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
- L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d’autres évènements avec tes collègues

**EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME**

Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement

Chez JYSK on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras donc à nombreux ateliers et jeux de rôles avec tes collègues.
- La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants
- Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques
- Entre les modules, tu seras formé sur le terrain par un responsable de magasin
- Une présentation finale avec tout ce que tu auras appris

**Qualifications**

Tu es responsable de ton propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities »
- Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) et tu es capable de créer une atmosphère de travail positive
- Tu es motivé(e) et orienté(e) vers les résultats
- Tu oses prendre des risques et tu sais te remettre en question pour apprendre de tes erreurs
- Tu n’as pas peur du travail physique (palette, tenue de la réserve, préparation de commandes clients)
- Tu es passsionné(e) par la vente

Tu es fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe

**Informations supplémentaires**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 950,00€ à 2 500,00€ par mois

Programmation:

- Flextime
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel