Contrat D'apprentissage

Il y a 4 mois

Paris, France RATP Temps plein

Au sein de l’équipe Ressources Humaines de la Direction Opérationnelle RER, vous prendrez une part active à la vie quotidienne du service qui a pour mission de gérer les salariés du Central au point de vue Pointage et Paie et les salariés de la Direction au niveau Carrière.

Vous serez rattaché(e) à la responsable Carrières - Paie - MOA des SIRH de la Direction RER

01. Poste et Missions

Au cours de cette alternance, vous participerez aux missions suivantes, de:
- Mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la direction et de la transmission de l’information au sein de l’équipe RH- Gestion du pointage quotidien des salariés du Central et du centre de formation (100)- Suivi des mouvements d’effectifs de la direction- Mise à jour du synoptique utilisé pour les tableaux de bord- Calcul des compensations de rémunération dans le cadre de la mobilité- Suivi de l’avancement du traitement des données de calcul de certaines primes (POS,).- Suivi des demandes de départ à la retraite au niveau Carrière- Mise à jour du ficher des TPN (Transport de nuit)- Audits sur les primes, comptes de temps, déroulements de carrières,- Suivi statistiques mensuels sur les comptes de temps.- Gestion des médailles d’honneur des chemins de fer et de l'organisation de la cérémonie annuelle- Suivi des visites médicales- Suivi du RGPD au sein de ses activités

02. Profil recherché

Niveau de diplôme recherché: BTS - Licence

Compétences requises pour le poste:
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office et Outlook)

Capacité de communication écrite et orale

Sens du relationnel et le goût du travail en équipe

Faire preuve de discrétion et de confidentialité

Faire preuve de rigueur et disposer de facultés d'adaptation

Conditions de travail

Horaires : 8h30 à 12h et 13h à 16h30

Repos samedis, dimanches et jours fériés

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France
Type de contrat:

- Contrat d’apprentissage (durée déterminée)

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