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Chargé de Mission Sgcd

Il y a 2 mois

Cergy, France Pôle Emploi Temps plein

Être l'interlocuteur privilégié et l'interface du SGCD pour la DDETS pour toutes demandes relatives à sa structure. Il participe au CODIR du SGC-D et de la DDETS. Sa fonction consiste à l'aide à la décision et au pilotage des services bénéficiaires dont les principaux sont exercés en matière de ressources humaines et d'organisation du travail. Ses missions sont exclusives des missions du SGCD (gestion des fonctions support) et ne recouvrent en aucun cas les fonctions propres à la DDETS ou qui relèvent de la responsabilité du DDETS ou d'agents de ses services (secrétariat, conduite du dialogue social, etc.). Pour cela, il ou elle : -Appuie le directeur départemental pour : -la définition et la mise en oeuvre des modalités et de l'organisation du travail (règlement intérieur, télétravail, modalités de récupération horaires, temps partiels ) ; -la préparation et la conduite du dialogue de gestion (effectifs, objectifs) ; -la préparation et la conduite du dialogue social (organisation du CSA, présentation du bilan social/baromètre social, alerte et appui sur les situations sensibles) ; -l'appui au management et à la gestion des ressources humaines (modalités de préparation au recrutement et au départ des agents titulaires et contractuels, intégration des agents dans la structure post recrutement, politique d'accueil des stagiaires, consolidation des besoins de formation au niveau de la structure, appui à la GPEEC). Le référent de proximité sera appelé, le cas échéant, à travailler avec les réseaux soutien de la DDETS, en lien avec l'assistant de prévention de la DDETS, sans se substituer aux responsabilités et aux missions propres de l'AP, et, avec l'appui, notamment du conseiller de prévention et du PRH. Il peut être amené à travailler la médecine de prévention et le service social. En tant que médiateur, et après une formation ad 'hoc, il vient appuyer et relayer les responsables de pôle du SGC-D sans s'y substituer. -Sous l'autorité de la direction du SGCD, il contribue aux actions transverses qui ont pour objectif d'améliorer la qualité de service au bénéfice des entités bénéficiaires. Il est intégré dans une mission fonctionnelle qui comprend des collègues référents de proximité (partage et retours d'expériences, travail commun, remplacement). Il participe aux formations proposées dans son domaine de compétences et aux réseaux dédiés.
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:1 an
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Proposer des axes d'amélioration
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Conduire une politique de ressources humaines
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

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    Cergy, Île-de-France AVEC Temps plein

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