Ide Coordinatrice

**Intitulé du poste et missions attachées à ce poste**:
Infirmier(ère) chargée de missions de coordination

**Position dans l’organigramme de direction**:
Rattachement à la Direction

**Missions**:
L’infirmier chargée de coordination en EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) est un membre de l’équipe de direction/encadrement qui tient un rôle majeur, voire prépondérant.

L’infirmier(ère) chargée de missions de coordination, appelée plus communément IDEC ou infirmière référente a pour missions:

- La gestion de l’organisation et la coordination de l’activité soins.
- L’optimisation de l’accompagnement et la prise en charge en soins du résident.
- La conception et la définition des projets de soins personnalisés.
- L'évaluation et la priorisation des urgences.
- La mise en place de protocole, suivi des commandes à la pharmacie de ville.
- La location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d’oxygène ).

L’IDEC, qui travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur et la Direction. Il a un rôle de manager de proximité auprès du personnel soignant de l’EHPAD.

Attentif et disponible, l’IDEC doit faire preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Il travaille en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Il s'agit d'un métier dont les horaires ne sont pas fixes.

**Expérience professionnelle appréciée**:
Une expérience préalable dans des fonctions équivalentes serait appréciée.

**Connaissances particulières requises/prévues**:
Connaissance du public accueilli et de son accompagnement.

Connaissance des logiciels professionnels.

Connaissances soignantes, pédagogiques.

**Compétences professionnelles requises/prévues**:
Approche adaptée du public

Gestion du quotidien d’une équipe soignante

Mise en œuvre des objectifs fixés par la direction

Capacités organisationnelles

Capacités de travail élargie à l’accompagnement pluri professionnel (pas seulement aux soins).

Pédagogie Travail en équipe

Evaluation d’une situation (repérage des freins et ressources, bénéfices et risques)

Reporting à la Direction

**Savoir être**:
Capacité à travailler au sein d’une équipe

Capacité à travailler en pluridisciplinarité

Capacité d’écoute, d’empathie, d’objectivité et d’équité

Capacité à se remettre en question

Savoir dynamiser des projets

Distance professionnelle dans l’exercice de ses fonctions

Respect du secret professionnel

Poste à temps complet

Salaire : grille de la fonction publique hospitalière

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 2 450,00€ par mois

Expérience:

- Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel