Gestionnaire-contrÔle Remuneration Et Prestations
Il y a 2 mois
**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
**Référence **:2023-1926
**Catégories**:
C
**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Formation et Orientation
**Unités**:
dfor u formation et prest indi
**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Adjoints administratifs territoriaux
**Grades**:
Adjoint administratif territorial
**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours
**Missions et activités**:
La Direction de la Formation et de l’Orientation (DFOR) est organisée autour de 3 services dans le but d’offrir à l’ensemble des publics (jeunes en formation, demandeurs d’emploi, actifs en reconversion, personnes handicapées) une offre de services en termes d’orientation tout au long de la vie et de formation continue répondant aux besoins en compétences des employeurs. Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les filières et formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant la meilleure insertion professionnelle.
**Localisation du poste: siège de Clermont-Ferrand ou Lyon**
Au sein de la Direction de la Formation et de l’Orientation, le service « Formation professionnelle » est divisé en 4 unités:
- Technologies et industries
- Agriculture, services et programmes de formation spécifiques
- Gestion des dispositifs de formation collective et apprentissage
- Gestion des formations et prestations individuelles
Le service Formation professionnelle est chargé d’identifier les besoins en emploi et d’adapter de façon permanente l’offre de formation professionnelle continue, en fonction des projets économiques et perspectives de recrutement. Il définit et met en œuvre la stratégie d’achats de formation continue et pilote les dispositifs afférents. En cohérence avec l’offre de formation continue, il anime l’intervention régionale à l’attention des CFA, E2C et écoles de production.
L’unité « Formations et prestations individuelles » a pour mission de gérer les dispositifs de formation individuelle et de délivrer les prestations financières aux usagers, sous forme par exemple, d’une prise en charge du coût d’une formation individuelle et/ou d’une rémunération et d’une protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle continue ainsi que des aides exceptionnelles telles que la Bourse au mérite, la Bourse au mérite + ou la Prime Droits et Devoirs.
Dans le cadre de l’Unité « Formation et prestations individuelles », le gestionnaire rémunération FPC et prestations individuelles participe à la mise en œuvre des dispositifs de rémunération et/ou de protection sociale des publics bénéficiaires, dans l’objectif d’optimiser la qualité de service rendue en termes d’information, de délais et de qualité de traitement des dossiers, de délais de règlement des prestations, de réactivité sur des situations particulières et dans le respect de la Charte des droits et devoirs des stagiaires.
Le gestionnaire fait partie d’une équipe et devra se coordonner avec les autres membres afin de traiter, en alternance avec les autres membres de l’équipe, les missions suivantes:
**[...]**:
**Au titre de la rémunération des stagiaires de la FPC : gérer le mandatement des paies et frais annexes des stagiaires**
- liquidation des paies et indemnités de transport et d’hébergement ;
- gestion des demandes de reversements (en cas de trop-perçu) et des rejets de paiements en lien avec la paierie, le prestataire et les partenaires extérieurs
- gestion des situations particulières en lien avec le prestataire extérieur ;
- production et suivi statistique des stagiaires rémunérés et/ou bénéficiaires de protection sociale ;
- alimentation du tableau de suivi budgétaire et relations directes avec la Paierie Régionale ;
- contrôle-qualité des missions assurées par le prestataire externe
- Renseignement en cas de besoin et accompagner, les référents emploi formation orientation ainsi que sectoriels dans les bilans
- réception des appels téléphoniques, traitement des appels ou orientation vers le bon interlocuteur
- traitement et suivi des mails et orientation vers le bon interlocuteur si besoin
- Organisation et accueil des organismes de formation lors des sessions de formation au règlement ou à l’outil de rémunération
**[...]**:
Pour la gestion des mandatements des paies et des frais annexes, un calendrier des séries de paiements est mi
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Lyon, France EPITECH Temps plein**EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 **Référent contrôle prestation santé H/F H/F**.** **Rôle & Mission**: Une belle opportunité en assurance de personnes à ne pas louper ! EPITECH Recrutement Division Assurance & Mutuelle recherche pour son client, une belle structure lyonnaise en assurances, son futur...
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Lyon, France Radiance Mutuelle Temps plein**_Vous êtes à la recherche d’un poste de Gestionnaire Prestations Santé ?_** Super ! Chez Radiance Mutuelle, nous avons une opportunité pour vous dans le cadre d’un **contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois**: Vous souhaitez découvrir un métier diversifié avec des missions opérationnelles et utiles à la satisfaction de nos adhérents...
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