Responsable Conduite Du Changement

Présentation de l'entreprise:
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EUROFEU : une grande aventure depuis plus de 50 ans._**
- Fier d’être un fabricant français, EUROFEU est un leader dans la protection incendie, de la sûreté et des secours. Son réseau, composé de plus de 1650 collaborateurs engagés, lui permet de couvrir le territoire national en s’appuyant sur son solide maillage d’établissements implantés localement._
- Située à Senonches, AER Holding contribue activement à la conduite de la politique du groupe. Elle fournit les fonctions supports (financier, marketing, juridique, ressources humaines, informatique et parc-auto), indispensables à la bonne marche de ses 8 filiales, afin de leur permettre de se concentrer exclusivement sur leur activité propre._

Description du poste:
Engagé dans une stratégie d'entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin d'accompagner ces évolutions, le pôle Excellence Opérationnelle se structure et recherche son(a) futur(e) **Responsable de la Conduite du Changement**, dans le cadre d'une création de poste.

Ce poste vous permettra de découvrir et d'apprécier notre entreprise qui, au-delà de sa solidité, offre de réelles possibilités de parcours professionnels et accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences.

Votre rôle consistera à accompagner les évolutions et les projets conduits par l'entreprise et à contribuer à développer une culture de changement auprès des différentes équipes. En lien avec la Direction du Groupe, les chef(fe)s de projets, les managers et les services supports, vous accompagnerez les collaborateurs et les organisations dans le déploiement des projets et dans la transformation des métiers. Vous assurerez également, dans le cadre de certains projets, le rôle d'AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) en interface des équipes de l'entreprise et des différents maîtres d'ouvrage.

Rattaché(e) au Directeur Excellence Opérationnelle et après une période d'accompagnement et de formation à notre environnement et à nos outils, vos missions seront les suivantes:

- Participer aux différentes réunions « projets » afin de comprendre les besoins et les attentes de l'entreprise en termes d'évolution
- Définir le plan de conduite du changement et ses actions (communication, gestion humaine, besoins en formation, accompagnement des managers, gestion des résistances )
- Mettre en place les différentes actions identifiées
- Coordonner et superviser sur le terrain le déploiement et la mise en œuvre des différentes actions de conduite du changement
- Mobiliser et coordonner les acteurs clés pour la réussite du plan de conduite du changement
- Accompagner les managers dans l'élaboration de leurs plans d'actions et leurs communications, pour qu'ils se fassent relais de la conduite au changement
- Assister les managers
- Concevoir et alimenter les tableaux de bord de gestion de la conduite au changement
- Analyser l'état du changement et son impact sur chaque groupe concerné (risques, niveau d'avancement, etc)
- Mesurer l'état d'avancement de la conduite du changement : vitesse d'adoption, niveau d'utilisation,
- Remonter les points de vigilance et les besoins à la gouvernance
- Agir en tant que médiateur en cas de conflits associés au changement

Cette liste n'est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des projets et actualités du service.

Diplômé(e) d'un Bac+5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Master en Management des Organisations/Projets & Transformations, vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience significative en cabinet de conseil ou en interne entreprise, au cours de laquelle vous avez pu démontrer votre capacité à piloter des missions en gestion de projet et conduite du changement.

Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences telles que:

- Pilotage et coordination de projets en mode Agile
- Mise en œuvre de techniques de conduite du changement
- Capacité d'animation et de formation
- Analyse de processus
- Aisance rédactionnelle et production de reportings adaptés au besoin client

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel qui vous permet d'adapter votre discours auprès de multiples interlocuteurs tout en faisant preuve de leadership et de pédagogie. Votre dynamisme, votre force de conviction et d'organisation seront des qualités indispensables à la bonne réalisation de votre mission.

Le travail en équipe et l'intérêt pour nos produits et services sont autant de points forts qui favoriseront votre intégration au sein du Groupe.

**CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS**:

- ** Contrat **:CDI à temps plein
- ** Lieu de travail**: Senonches (28)
- ** Déplacements**: Ponctuels, en fonction des projets à accompagner (Permis B indispensable)
- ** Date de prise de poste**: Dès que possible
- ** Statut **:Cadre
- ** Régime horaire **:Forfait jours
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