Cadre Socio-éducatif Au Centre Départemental

il y a 4 semaines

Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 23/12/22
- (Ref : S-CDEF CSE)
24-26 rue de la Garillère
- Saint-Sébastien-sur-Loire
Centre départemental enfance familles
- Sous l'autorité hiérarchique du directeur

**Profil souhaité**:

- Filière Médico-sociale
- Filière Sociale
- Catégorie A
- Cadre d'emploi : Cadre socio-éducatif

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 13/01/23
***

**Le Centre Départemental Enfance Familles (C.D.E.F.), établissement d’accueil d’urgence pour enfants de 0 à 18 ans dans le cadre de la protection de l’enfance, recrute un.e cadre socio-éducatif.ve.**

***
**Lieu de travail : CDEF 24 26 rue de la Garillère 44230 SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE**

***
**Le C.D.E.F. est inscrit dans une dynamique d’accroissement d’activité. De nouveaux services seront créés en 2023.**

***
**Le.a cadre sera chargé.e de piloter les actions éducatives dans le cadre de l’accueil d’urgences, travail passionnant et stimulant dans une ambiance constructive et collective d’une équipe de 8 cadres.**

***

***

**Vos missions**:

- Membre de l’équipe de direction, le.a cadre socio-éducatif.ve occupe une fonction hiérarchique, il.elle est responsable de l’organisation et du fonctionnement d’un ou plusieurs services éducatifs.
- Il.elle participe à l’élaboration du projet d’établissement, du projet de service ainsi qu’aux projets éducatifs. Il.elle est garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets individualisés des jeunes accueilli.es.
- Il.elle s’assure du respect du règlement intérieur de l’établissement et des règles de sécurité.
- Il.elle effectue des astreintes sous couvert de la Direction et prend, en cas de besoin, les décisions urgentes qui s’imposent dans l’intérêt des usagers, du personnel et de l’établissement.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**:
**Management**:

- Gestion directe d’une ou plusieurs équipes.
- Animation de réunions en binôme avec un professionnel psychologue.
- Accompagnement des professionnels.
- Encadrement et suivi des stagiaires et des apprentis en lien avec les moniteurs de stage et les maîtres d’apprentissage.
- Recensement des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats dans le cadre du plan de formation de l’établissement.
- Organisation des délégations de responsabilités en fonction des attentes et des compétences des professionnels dont il.elle a la charge.
- Participation à l’évaluation des professionnels placés sous sa responsabilité.
- Participation au recrutement des personnels.
- Suivi et validation des plannings.

**Prise en charge des enfants et liens avec les familles**
- Garant d’un accueil de qualité des enfants et des jeunes, dans le cadre de l’urgence.
- Garant de l’observation des besoins des enfants et des jeunes, et de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets individualisés.
- Suivi des relations avec les familles.
- Contrôle et validation des écrits professionnels
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux enfants et aux jeunes accueilli.es
- Répartition des ressources et des moyens dans les services (humains, techniques, matériels, budgétaires)

**Communication**
- Gestion de la circulation de l’information (recueil, analyse, diffusion, classement, suivi).
- Élaboration du rapport d’activité des services éducatifs dont il.elle a la responsabilité.
- Gestion des relations extérieures avec les partenaires (concertations, réunions de synthèse, audiences, entretiens avec les professionnels ).
- Développement des réseaux et des partenariats.

**Évolution des structures-Perspectives**
- Participation à la démarche d’évaluation
- Engagement des équipes dans une démarche de réflexion et d’évolution
- Conduite de projets
- Animation de groupes de travail

**Compétences attendues**:
Vous avez des connaissances en:

- Communication et relation d'aide
- Conduite de projet
- Droit de la fonction publique
- Droit hospitalier / Code des familles
- Encadrement de personnel
- Gestion administrative, économique et financière
- Intervention sociale
- Management
- Stratégie et organisation / conduite du changement

**Nature et niveau de formation pour exercer le métier**:
Expérience en accueil d’urgence, Caferuis, formations complémentaires

**Relations professionnelles les plus fréquentes**:
Les équipes existantes et les équipes à créer pour les nouveaux dispositifs

Les partenaires institutionnels internes (encadrement, médecins, services.) et externes (institutions diverses comme le Conseil général, les associations.)

Les professionnels des services accompagnants et de support (psychologues, professionnels de santé, administratifs, techniques et logistiques.)

Les représentants du personnel, instances de l’établissement CSE, CHSCT, commissions administratives paritaires

L’ensemble des personnels

Les parten

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    Nantes, France IME LE LOGIS DE VILLAINE Temps plein

    L’IME Le Logis de Villaine recherche un **cadre socio-éducatif** pour un remplacement de 12 mois. Missions: - Management, encadrement et animation des équipes - Organiser et animer des réunions - Concevoir, mettre en œuvre, accompagner et évaluer des projets (projet de service, projets individuels et collectifs..) - Garantir la sécurité des...

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    Emploi non permanent ouvert aux contractuels en remplacement d'un agent en arrêt maladie. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite jusqu'au 19/07/2024 **Affectation**: Site de la Persagotière à Nantes, 2 Rue René Dunan. Déplacements sur les dispositifs autour de Nantes. Mise à disposition d'un véhicule de service ou remboursement des...