Agent de Maintenance

**Agent de maintenance des bâtiments H/F**
- **Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.**_
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 365.6 millions d’euros de budget) recrute pour son Service du Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA39), un/e Agent de maintenance des bâtiments à temps complet.

**DÉFINITION DU POSTE**

◆ **MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE**

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de la Mission Administrative et Logistique, il/elle est chargé/e de maintenir en état de fonctionnement et d’effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant les directives ou d’après des documents techniques. Il devra également suivre les travaux du parc automobile du Service.

◆ **ACTIVITES PRINCIPALES **:Effectuer sous le contrôle de son N+1, des missions de maintenance, entretien de bâtiments ou réalisation d’installations diverses:

- Réaliser des travaux d’entretien préventifs et courants des équipements de laboratoire (Diagnostic, contrôle) en lien avec les services techniques du Conseil départemental et les fournisseurs ;
- Connaissances pratiques en électricité : changement luminaires ou prises, niveau BS restrictif, BS maintenance, HOV + B2RC ;
- Suivre les chaudières : notions/base en chauffage, interventions courantes sur les chaudières (mise en marche, arrêt, vérifier le niveau d’eau, reconnaître une anomalie, veiller à optimiser la consommation énergétique) ;
- Suivre les relevés de compteurs : eau, gaz, électricité ;
- Maintenances diverses, entretien et dépannage des bâtiments : petite plomberie, petits travaux de serrurerie ou dépannage succinct des ouvrants, travaux de peinture, installations de mobiliers;
- Suivre l’entretien régulier des véhicules de service du laboratoire en lien avec la gestion de flotte ;
- Effectuer l’entretien des espaces verts ;
- Réceptionner les livraisons de consommables, réactifs, équipements de laboratoire.
- Gérer les rejets du laboratoire en lien avec les prestataires de recyclage : verre, cartons, réactifs chimiques usagés:

- Participer à la préparation de manifestations ponctuelles : manutention, montage chapiteaux, montages divers ;
◆ **ACTIVITES SECONDAIRES**:

- Apporter des conseils pour le choix de solutions techniques ;
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l’établissement (matériels, documents, etc ).
- Aider à l’entretien du laboratoire en suppléance (laverie, nettoyage des locaux )
- Participer à des collectes d’échantillons en suppléance ;
**PROFIL DU CANDIDAT**

◆ **CADRE STATUTAIRE**
- cadre C - filière Technique
- Recrutement pour CDD de 3 mois (sur durée d’un remplacement pour arrêt maladie)

◆ **PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire )**
- CAP, BEP ou diplôme de niveau V
- Permis B
- Expérience similaire souhaitée

**SPECIFICITÉS DU POSTE**

◆ **CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES**
- Horaires d’ouverture du laboratoire : 8h30 - 12h30 ; 13h30 - 17h00 - Astreintes éventuelles
- Déplacements : oui
- Utilisation des outils bureautiques : Excel, Outlook, Internet,

◆ **SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Peut être amené à porter une charge,
- Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc ).

**COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES**

◆ **COMPETENCES TECHNIQUES**
- Travail en autonomie mais doit savoir travailler en équipe à partir de consignes orales ou écrites, de plans ou de schémas : lire, comprendre un plan, coordonner des interventions avec d’autres corps de métier, savoir s’organiser et planifier ses activités, détecter des dysfonctionnements des installations et savoir apporter la solution la plus appropriée ;
◆ **QUALITÉS**
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion,
- Savoir rendre compte, bonne capacité d’écoute et d’adaptation,
- Organisé, méthodique, rigoureux, bon sens pratique, autonome, réactif, avenant,
- Savoir être primordial, fort esprit d’équipe, réel sens du service et goût du terrain.

**SALAIRE ET AVANTAGES**
- Traitement indiciaire (+ régime indemnitaire à compter du 4èmemois)
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant )
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
- **Nota Benné**:_
- Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura._
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