Un-e Chargé-e D'études Démographiques Et

Il y a 4 mois


Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Le Département de la Seine-Saint-Denis vient de voter un nouveau plan 'Eco-collège" décennal pour la construction, la rénovation, la maintenance de ses 130 collèges pour 1 milliard d'euros.

La maintenance y a un rôle prépondérant. En effet, il est indispensable de maintenir notre patrimoine scolaire dans un bon état pour offrir aux communautés éducatives les meilleures conditions d'apprentissage et d'enseignement. Pour cela, nous souhaitons rénover en profondeur notre approche. Nous recherchons donc des ingénieurs à la fois compétents en programmation mais avec une forte appétence managériale, pour piloter en directe une trentaine d’agents de maintenance. Premier maillon indispensable d'une maintenance préventive de qualité, les agents de maintenance, jusque-là intégrés aux collèges, seront demain des collaborateurs de premier rang pour améliorer notre relation aux usagers et maintenir nos collèges au quotidien. Ainsi de l'agent de maintenance à l'ingénieur, c'est une nouvelle chaine maintenance modernisée que la Direction Education et jeunesse souhaite mettre en œuvre pour réaliser les objectifs ambitieux du plan Eco-Collège.

**Raison d'être du poste**:
Vous participez au pilotage de la procédure de sectorisation et élaborez des études et des cartes thématiques ainsi que des analyses prospectives.

**Missions principales**:
Vous réaliserez des projections démographiques de la population collégienne du département en participant à toutes les étapes du processus de sectorisation en partenariat avec les institutions (Direction des services départementaux de l’Éducation nationale et les Villes) et la communauté éducative (représentant-e-s des parents d’élèves et des enseignant.e. s).

Vous serez amener à conduire des réunions publiques et rendrez compte auprès des instances de l’Éducation nationale (Conseil départemental de l’Éducation nationale).

Vous contribuerez à l’élaboration des études prospectives d'aide à la décision et apporter un soutien aux services sur les besoins d'analyses des différentes politiques pilotées par la DEJ (plans pluri-annuels d’investissement, programmation de travaux, restauration, dotations ).

Vous réaliserez des études thématiques concernant la population scolaire, les caractéristiques de l’offre scolaire locale et l’évolution des politiques publiques liées à l’éducation notamment dans le cadre de la démarche d’attractivité et de mixité sociale des collèges.

Vous devrez produire des cartographies thématiques en lien avec les activités du Pôle et des besoins de la Direction.

**Profil**:
Savoir travailler en équipe dans une dimension transversale à la direction et/ou aux autres directions partenaires.

Capacité à travailler avec l’ensemble des partenaires du projet de sectorisation.

Maîtriser les méthodes d’analyse démographique et statistique.

Vous devez être titulaire d'un BAC + 5

**Informations complémentaires**:
Tous nos postes sont handi-accessibles.

Le département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste.



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