Adulte Relais

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CCAS DE GUINGAMP**
Hôtel de ville 1 place du champ au roy C.S 50543
- 22205 GUINGAMP cedex

**Lieu de travail**
- GUINGAMP

**Poste à pourvoir le**
- 28/02/2023
- 27/02/2023

**Type d'emploi**
- Contrat aidé- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint d'animation
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe
- Adjoint d'animation principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Médiateur ou médiatrice**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Contrat aidé d'insertion)-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Sous l'autorité du directeur du CCAS auquel il rend compte, l'adulte relais intervient sur le territoire de veille active de Guingamp. Il assure des missions de médiation sociale, de veille sociale et technique et conduit des actions collectives en direction des habitants des quartiers, en particulier auprès du public jeune en risque de désocialisation.

**Missions et conditions d'exercice**
- Assurer une médiation sur les espaces publics

L'adulte relais intervient sur les espaces publics du territoire de veille active selon un planning prédéfini, avec des horaires atypiques (soirs, week-ends). Son rôle est de pacifier les relations et prévenir les conflits entre habitants, rassurer les habitants par une présence physique dans les quartiers, sensibiliser au civisme.- Assurer une veille sociale et technique sur le territoire de veille

L'adulte relais assure une veille technique afin de surveiller le maintien en bon état d'usage du mobilier urbain, signaler les dégradations et les dysfonctionnements, écouter et rendre compte des doléances des habitants, rendre compte des faits sociaux ou événements observés sur le terrain, orienter le public vers les services en fonction des besoins identifiés.- Mener des actions d'animation de la vie sociale

L'adulte relais a pour mission de mener et d'encadrer des actions d'animation collective, notamment par le biais d'activités physiques et sportives ou d'insertion par le sport. Son action peut se faire en direction des publics isolés, dans une démarche de promotion du lien social, mais également en direction des familles, dans une démarche de soutien à la parentalité et d'accompagnement, avec une attention particulière pour les jeunes en risque de désocialisation.- S'inscrire dans une dynamique de réseau des partenaires intervenant sur le contrat de ville

L'adulte relais intervient en complémentarité et/ou en partenariat avec les autres partenaires locaux, notamment les signataires du contrat de ville, et plus généralement tous ceux qui œuvrent sur le territoire de veille active pour l'amélioration du cadre de vie, le soutien à l'emploi et à l'activité économique, ou pour favoriser la cohésion sociale.- Participer au fonctionnement et à la vie collective du service Centre social, et plus généralement de la collectivité

L'agent s'inscrit dans la démarche globale d'animation et de développement social portée par le service Centre social, et à ce titre peut être amené à participer à l'organisation ou la mise en œuvre d'actions collectives ou d'événements. Il peut être amené à participer aux réunions de travail et à des réunions partenariales.
- Il travaille en lien étroit avec le directeur du CCAS, référent du contrat de ville, et le médiateur social du CCAS.**Profils recherchés**
- Diplôme requis : aucun- Savoirs:
- Intérêt pour la médiation et la prévention des conflits
- Notions sur de la méthodologie de projet
- Connaissance des acteurs institutionnels publics et privés, notamment ceux intervenant sur le territoire de veille

Savoirs-faire:
- Accompagner tout type de public
- Ecoute active et observation
- Prise en compte des doléances et en rendre compte
- Concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation
- Connaissance des nouvelles technologies (logiciels type Office)
- Notions sur les outils et techniques d'animation
- Notions sur les techniques de conduite d'entretien

Savoirs-être:
- Avoir le sens du service public
- Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Patience
- Autonomie

Contact

**Contact**
- 02 96 40 64 42

**Informations complémentaires**
- CV et lettre de motivation à adresser à:

- Monsieur le Président du C.C.A.S.
- Hôtel de Ville 1, place du Champ au Roy
- 22205 GUINGAMP Cedex