Automaticien (Conception)

_Est-ce que vous souhaitez travailler dans un univers technique au sein d’une industrie leader dans les projets sur-mesure ?_
- _Est-ce que vous souhaitez intervenir de la programmation à la mise en route et en atelier ?_
- _Est-ce que vous souhaitez évoluer et continuer d’apprendre dans un environnement où tout se passe au même endroit et qui continue de croître ? Très peu voir aucune sous-traitance en fonction des projets, conception et réalisation sur le même site, croissance à deux chiffres..._

**Notre client, dans le cadre de sa forte croissance reconnue, recrute un Automaticien**
- Société : machine spéciale
- Lieux : siège (usine et bureau)
- Rattachement : N+1 Responsable Service Automatisme, N+2 Direction Technique, N+3 Direction
- Contexte : création de poste, business en croissance
- Contrat : CDI
- Rémunération : à partir de 35/45k brut annuel hors primes (ou plus) + primes + avantages financiers et en nature (13ème mois, intéressements et participation, CE, ticket restaurant, télétravail, RTT )
- Conditions de déplacements : primes
- Lieux : France, Europe et monde

**Quelles sont les compétences nécessaires ?**
- Maitrise des logiciels de programmation d'automatisme de type SIEMENS et/ou ROCKWELL
- Vous parlez une langue étrangère, idéalement l’anglais et/ou l’allemand
- Avoir des connaissance en vision et/ou robotique est un plus
- Programmer les différents éléments de la machine
- Réaliser et coordonner la mise en route en atelier et en service clientèle
- Proposer des solutions d'amélioration des méthodes de travail et des standards de programmation

**Voici un peu plus d’informations sur l’entreprise**:

- Société réputée pour son savoir-faire et sa solidité financière (plusieurs dizaines d’années)
- Projets industriels sur-mesure, de quelques centaines de milliers et plusieurs millions d’euros
- Secteurs d’intervention : pharmaceutique, chimie fine, cosmétique, agroalimentaire
- Croissance seine et régulière, bon climat social, faible turnover
- Évolutions possibles : expertise, managériale, transverse
- Périmètre d’intervention : monde

**Processus : 3 à 6 heures**

Si votre profil correspond, et que le poste correspond à votre cahier des charges, il y aura quatre étapes:
1. Qualification et échange : 10 à 30 minutes
- _Vos envies et vos souhaits correspondent-ils aux attentes de l’entreprise ?_

2. Entretien et coaching par un recruteur spécialisé : 1 à 2 heures
- _Ensemble, nous mettrons en perspective vos aspirations avec le besoin qui m'a été confié_
- _Je vous ferai un feedback complet sur l’ensemble de votre prestation_
- _Je vous coacherai_

3. Entretien avec le N+1 et visite du site : 1 à 2 heures
- _Est-ce que les objectifs de performance du poste correspondent à votre parcours (comparable et/ou similaire) ?_
- _Est-ce que vous vous projetez à travailler avec la personne que vous rencontrez ? Est-ce que vous partagez sa vision du poste ?_

4. Et dernier entretien, sur site, avec le N+2 et la Direction des Ressources Humaines : 1 à 2 heures
- _Pour vous et l’entreprise : éclaircir, valider, confirmer, négocier_

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- RTT

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel